近日，長城鑽井井下作業公司伊拉克專案GW75317團隊迎來了兩位新成員。 雖然他們都是在中國一線崗位培養了5年多的年輕骨幹，但平台經理李金欣還是一眼就看出了他們對新環境、新規則的不適和焦慮。 晚飯後，李金新幫他們收拾行李，並與他們分享了自己10年海外石油建設的成長故事。
2024年，25歲的李金欣和8名年輕的地下作業技術骨幹懷揣著理想和抱負來到伊拉克。 作為長城鑽探工程公司第乙個進入伊拉克魯邁拉油田的修井隊，他們發現自己低估了當地石油工程建設的艱辛。 且不說每年持續5個月的近70攝氏度的高溫和工作生活被限制在油田安全範圍內帶來的孤獨感，光是每一口井搬遷，就要在48小時內組織完成100多列裝置、營房的搬遷安裝。 一些年輕球員在一望無際的沙漠面前有些氣餒。 李金新注意到後，鼓勵大家說：“我們不怕苦，總有一天我們會在國際石油建設舞台上大顯身手。 “這就是他多年來一直在做的事情。
從乙個新手“小白”到能攻克關鍵的技術“大咖”，從操作人員到班組長，從跟蹤檢查到獨立組織生產，李金欣只用了5年時間，就成為了伊拉克專案部最年輕的平台經理。 成長的背後，是勤奮奉獻。 深夜在車站宿舍裡，總能看到他提著燈學習;當他白天去井邊時，他的口袋裡總是放著與建築設計有關的檔案。 每次裝置出現故障，李金鑫總是駐紮在現場，與團隊爭分奪秒，分析故障，解決問題。 12年來，他帶領團隊為數百口老井賦予了新生，連續9年獲得盧邁拉油田頒發的“無損工時事故”榮譽，被建設方譽為“井下奇蹟醫生”。 先後獲得長城鑽井HSE先進個人、青年崗位創新二等獎、勞動模範等榮譽和獎勵。
面對海外對安全標準化要求較高的站點，李金新告訴自己，一定要以十二點精神開展工作，做甲方可以信賴的標桿團隊。 他堅持每天早上6點準時來到司鑽室，詢問前一天晚上的工作內容、進度和存在的問題，然後檢查現場裝置，確認夜班人員是否處於安全狀態。 7點前，組織完成晨會，向白班員工講解當天的工作內容和注意事項，然後與白班組長進行“四重覆蓋”檢查，從遙控臺和氣源室開始，從主車發動機開始， 沿著齒輪箱滾筒到鑽台，直到檢查完所有裝置。他還每天召集安全經理、醫生和營地經理開會，讓每個人都知道整個團隊的工作情況以及前一天的情況。 此外，他還與施工方HSE主管進行了現場聯合檢查，發現問題並及時整改。 做完這些後，還要協助組長安排施工作業，每天忙到深夜。
李金鑫是專案部有名的工作狂和“直男”，過去他只顧著安全，只想著提質增效。 2024年的一天，他批評了工作中沮喪的鑽井工人薩奇。 他後來得知，薩奇的異常工作條件是由於他的兒子被診斷出患有眼疾並開始失去視力。 李金鑫深刻反思了帶領團隊的問題，決心從幫傷做起，對每一位員工及其家人有深入細緻的了解，通過關愛和關懷凝聚團隊的向心力。
李金欣花了一周時間，將一大堆醫學診斷書從英文翻譯成中文，寄給在中國醫院工作的親朋好友尋求幫助。 在得到北京同仁醫院眼科專家的意見後，他自掏腰包買了中國最好的藥。 在李金欣的幫助下，薩奇兒子的視力有了很大的改善。 薩奇動情地說：“你是我的中國兄弟，我一定會更加努力的。 多年來，團隊中有許多中外籍員工接受了李金欣的捐贈和關懷。 李金欣用愛心讓GW75317團隊像一家人一樣，齊心協力，做出新的貢獻。
* |中國石油報.
通訊員 |徐竹媛.
編輯 |閆楚婷.
責任編輯 |華金燕.