為什麼你周圍的人不相信你，而陌生人卻相信？

在這個喧囂的世界裡，我們經常會發現乙個普遍現象：很多人總是對身邊的人充滿懷疑和猜忌，但他們往往會給予陌生人更多的信任和支援。 這種現象在職場上尤為明顯，我們不禁懷疑這個世界上是否真的有信任

一位朋友曾經告訴我，他非常感謝那些願意支援他、相信他的人，尤其是那些在他困難時期陪伴他的人。 他說：“在這個充滿競爭和利益的職場裡，真的很難遇到一些真正相信你、支援你的人。 ”

馬雲曾經說過：“當你做銷售時，你會發現第乙個相信你是陌生人，第乙個拉黑你是好朋友，第乙個刪除你是酒肉朋友，最被鄙視的是同學和親戚。 這句話說的是職場的現實。 我們經常發現，那些願意支援我們、相信我們的人，往往是和我們聯絡不多的陌生人。 而那些與我們親近的人，往往對我們充滿了懷疑和猜忌。

這可能是因為陌生人往往沒有太多的興趣和情感糾葛，他們更有可能用客觀理性的態度看待我們。 那些與我們關係密切的人可能會因為某種原因對我們產生誤解或偏見，從而影響他們對我們能力的判斷。

但是，我們不應該因此而放棄周圍人的信任和支援。 相反，我們應該更加努力地與周圍的人建立和維持關係。 正如富人的思想所強調的，我們應該願意照顧熟人的生意，互相照顧的好運自然會更多，朋友會支援你，你的財運會越來越旺盛。

在這個競爭激烈、充滿挑戰的職場中，我們需要學會如何在職場中獲得更多的支援和信任。 我們需要知道如何支援市場，如何照顧我們周圍人的業務和需求。 只有這樣，我們才能在職場上擁有更多的機會和成功。

最後，我想引用馬的一句話來結束：“道理很簡單，懂了就能發財。 “讓我們一起努力，在職場上獲得更多的支援和信任，為我們的生活增添色彩！