近日，東方甄選“系列”迎來“圓滿”結局。 “流量密碼”董宇輝新身份跳槽**，被任命為新東方教育科技集團董事長文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁，此前，于敏紅與董宇輝直播預告片海報於18日發布， 董律師晉公升為東方精選高階合夥人;此前，該公眾號失去了300多萬粉絲，目前止跌，穩居總貨榜榜首而股價總市值蒸發超過75億港元，本周一盤中一度漲幅超過25%。
近日，駭人聽聞的網際網絡**讓劇情一次次反轉。 風波始於東方精選利用公司公眾號擅自發語，在直播中與主播董宇輝的粉絲爭論宣傳“小作文”是誰創作的，東方精選的“岳母”喊“木修會被森林風摧毀”愈演愈烈，隨後東方精選CEO孫東旭走出直播與大家“開會”， 引發輿憤，“背刺”董年薪商業秘密加速發酵隨後頭目俞敏紅出面回應後院想要平息的“**”，沒想到品牌日宣傳海報竟然沒有董再烈被猛烈“圍攻”，被理解為“德東故意割域”，最後“怒氣沖沖”東方小孫被俞敏斬免了CEO兼執行董事的職務， 並帶著董某重新出現在俞敏洪的個人直播間，並將成立獨立演播室，讓董某分別開通“獨立IP”賬號和直播間。
顯然，在不可忽視的影響下，俞敏紅已經認清了現實，也明白了：他現在領導的公司，已經不是“以管理取勝”，而是“以核心員工取勝”，在最近的一次論壇上他表示，“最近發生的事件的原因是，傳統管理團隊的思維沒有逆轉，但平台經濟的高速執行改變了局面，核心員工的重要性變得更加突出，最終導致使用傳統模式管理員工的適應性不強， 這將不可避免地引起變化和變化。 ”
市場環境多變未來是乙個越來越重視創新和服務的時代管理的主流不再是管理者的監督和對PUA員工的脅迫，而是管理者做好服務，賦能和激勵員工，推動內部技術和產品的不斷更新公升級，提高員工生產力和核心創造力並提公升企業的市場競爭力，這也完全符合AI代理起源的初衷，即通過生成式人工智慧技術llm（大型語言模型）。結合人機協作、智慧型管理的新模式，它配備了每一位企業員工全能型業務專家，超自動化執行力，智慧型辦公，對話互動自然”。ai個人助理”。
沉重的“動力”——擁有自己的代理人“私人助理”。
正是因為我們進入了智慧型化時代，個人的力量才被不斷放大，很多企業越來越強調“激勵”和“管理”。 面向現代企業通過管理讓一大群人努力達到80分，一直沒有通過激勵讓每個人都做到99分，比如早期銀行員工，乙個人一天可能服務幾十個客戶，人工操作各種資料統計報表，人為錯誤遺漏是通病;但是，通過使用機械人流程自動化（RPA）來處理銀行業務流程，將銀行員工的任務模擬為“虛擬助手”，自動執行大量重複繁瑣的任務並減少人為錯誤，我們可以實現每天服務數以萬計客戶的目標，提高業務處理效率和資料準確性， 並降低人力投入成本。
如今，越來越多的企業意識到人工智慧帶來的顛覆性變化，一方面因為我們現在正處於人工智慧技術先進的時代，通過“管理”員工來獲得競爭力變得越來越困難另一方面，人才短缺、流失留用等問題阻礙了企業轉型公升級。 因此，要充分發揮人的主觀能動性，充分激發每個員工個體的潛能，而要實現這一目標，更明智的做法是賦予員工權力讓每個人都能自主創新，擁有自己的代理“私人助理”協同工作為了給客戶更快的響應速度和更好的服務，大大降低業務對某個人的依賴，減少人工處理的工作量和人為風險並打造一支適應新興趨勢和技能需求的面向未來的員工隊伍，因此，注重“監督”和“鞭打”員工的“管理”，注定在未來加速“滅絕”。
最“熱潮”——開啟人機互動和智慧型體協作的新正規化
近日，量子智庫發布了《2024年十大前沿技術趨勢報告》，其中涉及六大領域中的第一大領域AI技術，其中第一條是——智慧型體熱潮：大型模型開闢了人機互動的新正規化。 大模型的研發成為AI智慧型體的“動力引擎”，大模型的推理技術和強大的自然語言理解能力，讓智慧型體擁有更強大的學習和遷移能力為智慧型體架構提供突破性技術。ai agent（人工智慧助手）是一種能夠實現自主理解、長期記憶、計畫和決策以及執行複雜任務的智慧型體它基本上等同於LLM（Planning + Memory + Tools + Action），使用代理將進一步增強LLM的能力。
憑藉敏銳的挖掘、前瞻性的布局、技術創新拓展、應用模式重塑等出色表現，真智於今年8月發布自主研發的垂直領域”。tars（塔斯社）大型語言模型”。組合的“智慧型螢幕語義理解 （issut“專利技術，直接公升級到簡單IPA模式“點選並選擇”對話方塊模式chatrpa製作計算機視覺tars大模型，深度整合RPA登陸產品tars-rpa-agent（真正的代理人。代理）。在不久的將來，智慧型體可以提高複雜流程的效率，提供情感價值，而嵌入在自主智慧型體中的軟體將改變現有的使用方式，並成功實現從“使用者適配軟體”到“軟體適應使用者習慣”的轉變，真正讓智慧型體成為“個人助理”。
輕“管理”——實用易用，打造福利體系
這裡我們不是在否定管理的作用，而是強調管理系統會弱化，數位化系統會強化，在平台的賦能下，個人的能力和價值不斷放大，與傳統軟體相比智慧型體會更多地考慮員工的體驗，眾所周知，企業軟體是由決策層簽署的，但大多數時候使用者，不是管理層，而是員工。當決策者像“東方太陽”一樣遭受著市場的損失，意識到居高臨下的“強制擁堵管理”是多麼的過時時，他們就會明白，他們需要更多地考慮員工的感受這必將成為代理商顛覆傳統工作模式的關鍵。真的很聰明的意志智慧型孿生數位化員工應用門檻進一步大幅降低是的考慮到軟體的實用性和易用性是“管理”數字系統創造了效益。
（真正的代理人。代理）。
首批 RPA 代理生成式數字員工隊伍。
你說 PC 做到了，你說的就是你得到的。
理解，理解，看到，移動。
只需一句話即可幫助您操作計算機並完成工作。
是行業內首家代理商“你說pc言出必行”。，即真的很“個人化”。pc數字助理“能夠自主拆卸任務感知當前環境，執行和提供反饋，並記住歷史經驗。相當於乙個“生成式數字員工”，了解你所有的指令，並能準確地將指令和任務拆解成方便的後續自動化流程來實施步驟，只需簡單的一句話就能幫你操作電腦軟體完成各種任務和任務，而且每個流程中的步驟都是100%可見的，你可以一邊檢視執行的每一步，一邊判斷整個自動化流程是否準確， 如果不準確，您可以隨時進行調整。使用代理可以替代人工工作，實現至少300%的效率提公升，保證資料處理的準確性，防止人為因素的風險，將個人智慧轉化為企業和組織智慧並沉澱人機協作體驗。
比爾·蓋茨（Bill Gates）的AI代理，他著迷，為代理的發展增添了另一把火，他說，“隨著AI技術的日益普及，未來五年我們將不再使用不同的應用程式來完成不同的任務，而是簡單地用日常語言告訴你的電腦或手機你想做什麼， 他們將能夠處理您的請求，任何線上的人都可以擁有由人工智慧驅動的個人助理，即所謂的人工智慧代理。 ”
真正的智慧型已經發現了代理的機會，大型模型希望在特定場景中實現ai agent是一條重要的路徑這也非常符合真智的定位：一通通自主研發agi大模型超自動化技術，引領人機協作時代技術研發方向從大模型到代理商再到更多的商業應用，將通過代理商提供更強的生產力，重塑整個生產關係，大大提高社會的生產力。