家長把學生“玷汙”出公務員隊伍，孩子是不是應該為上一代的過錯買單？
經過12年習努力學習，同學們希望通過高考這個選拔性考試，獲得進入理想大學的資格，為自己創造更廣闊的未來。
然而，目前在就業市場上，企業宣傳的職位對學歷和專業都有嚴格的要求，導致“畢業後失業”成為現實。 因此，許多學生不得不改變求職方向，開始考慮對應屆畢業生更友好的公務員和職業機構。
據統計，2024年共有3家120,000個工作崗位，其中68%專門用於應屆畢業生。 這意味著大學畢業生不僅有更多的選擇，而且還提高了他們成功就業的機會。
然而，儘管應屆畢業生的身份很高，但學生要成為公務員並不容易，因為公務員是“最優秀的”，要求學生在筆試和面試中表現出色，並通過嚴格的政治考試。 每年都有學生因為父母的“汙點”而未能通過政治考試的案例，這引發了對公平的質疑。
由於公務員職位的特殊性，競爭非常激烈。 212.30,000人爭奪3從120,000個工作崗位（即68人中只有1個）成功著陸中可以明顯看出競爭水平。
它是一種人才選拔考試，遵循“選優中選優”的原則，要求考生不僅要有更高的分數，而且要有更高的分數。 然而，由於政治審判的存在，一些學生可能會因為家庭背景而失去在公務員部門工作的機會，這就引發了上一代的過錯是否應該由子女來承擔的問題。
在面對政治審查問題時，候選人的意見存在明顯的兩極分化。 一些學生認為，在職場上或公務員考試中，是應聘者自己承擔了崗位的責任，所以不應該讓他們為長輩的問題承擔後果，這對一些應聘者來說是不公平的。
支援嚴格“政治審查”的候選人認為，公務員與私營部門工作的不同之處在於，他們不僅對自己的工作負責，而且代表了公務員的整體形象。
在教育候選人的過程中，直系親屬通常扮演著重要的角色，很多想法都會潛移默化地影響候選人。 如此嚴格的考核，體現了國家對公務員的重視，希望應聘的公務員具備良好的品格和素質。 因此，政治考試的目的不僅僅是為了維護申請的公正性。
對於無法通過政治考試的考生，建議盡快探索其他求職路徑。 現在政治考試的標準已經明確，學生可以自我檢查自己是否符合條件。 如果確定無法實現“公務員夢想”，建議盡快調整方向，為上崗做好準備。
目前，雖然國企和央企要求較高，但除了特殊崗位需要經過嚴格的政治審查外，其他大部分崗位對普通應屆畢業生還是很友好的，薪資福利也比較可觀。
在專業領域有實力的同學可以考慮加盟“大工廠”，尤其是在杭州、天津、北京等地，可以考慮多一些網際網絡公司。 這些公司通常起薪高，晉公升制度完善，學生前景廣闊。
對於自覺性一般，不確定能否通過政試的同學，建議在求職的同時備考。 一方面抓住校園招聘機會尋求理想崗位，另一方面積極準備面試，爭取更多機會。
最後，公務員不是“目的”。 隨著社會發展的需要，公務員隊伍一直在進行改革，特別是“聘任制”實施後，讓一些想在崗位上生活的學生感到危機。 因此，無論是成功上岸的學員，還是中途後悔落選的考生，都應該避免把公務員考試作為“終點”，而應該在平時繼續充實自己，完成真正的蛻變和心態蛻變。
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