畢業生就業一直是乙個熱門話題，隨著國內高等教育的發展，由於各種學校可以給學生帶來更好的教育，全國普通高中的錄取率都在90%以上，大學的畢業率也在98%以上，但對於學生來說， 他們的就業率只有20%到30%。
一是因為高等教育的普及，國內本科院校的含金量逐漸下降，二是因為人才市場飽和度過高，沒有辦法為學生提供優質的教學崗位，而對於考生來說，隨著承德各大高校的不斷壯大， 大學生學歷在留學市場上的價值越來越低，很難有乙份理想的工作。
大學生必須轉變求職理念，從渴望高薪的私人工作，到公務員和事業單位找到乙份穩定的工作，因為穩定的工作可以為學生提供全面的生活保障。
每次高考都會吸引很多學生的注意，這樣的工作，不僅能給學生帶來不錯的收入，還能給學生帶來乙份穩定的工作，他們可以工作到退休，不受外部經濟環境的干擾，這是乙份有保障的工作，哪怕是習 3 5年， 你必須盡力而為。
在現實世界中，典型的職位並不侷限於普通公務員和普通的公共機構，雖然有些職位看起來很光鮮亮麗，但在整體職業排名中並不理想。
體面但不富裕“，老師和**都上榜了，排名第二有點出乎意料。
雖然這份工作給了大學生乙份穩定的工作，但由於數量限制，他們不能保證每個人都能找到好工作，所以一些比較聰明的人會尋找兼職工作。
沒有編制的教師，看似有乙份好工作，既能滿足自己當老師的願望，又能得到更多的年終獎和績效獎勵。
在中國的公立和私立大學中，代課教師都是簽約的，一旦簽訂合同，大學有權決定是否續約，存在被解雇的風險。
沒有教職工的人民教師工資福利待遇差，在教職工中佔不上寶貴的位置，教學很辛苦，工作不愉快，讓大學生抱怨不已。
在很多同學眼裡，國家公務員制度是個好部門，如果能進入法院當書記員，無論是工作環境還是工作內容，都遠遠超過一般民營企業。
然而，並非所有法院畢業生都在該系統中，法院書記員是公司的合同工，通常是公職人員，工資和福利從 2800 到 2900 不等。
優秀作家榜單上的第三名是醫院**，醫療工作的職位很高，算是穩定的收入**，但是因為責任心和工作的特殊性，他們的社會地位比較低，以前也有類似的制度，但現在已經改成了錄用制度。
隨著國家事業單位和醫療機構政策的改變，42種事業單位的崗位被轉為勞動合同工，逐漸失去了原有的設立制度，努力證明自己的待遇比較差，但在整個醫院工作領域，卻是供不應求的， 而且他們的工資也不高。