俞敏巨集先生在和內部員工開會時表示，東方選拔這次之所以出事，是因為我們用傳統模式對待優秀員工，那麼傳統模式是什麼？就是公司一定會把所有的人都換掉，包括老闆，就算董宇輝是乙個基本上已經離不開公司的人，但是他必須被換掉，只是過程太過倉促，最後還是一團糟。
那麼，為什麼必須這樣呢？因為這就是資本的規則。 比如，為什麼羅振宇的邏輯思維不能被列出來？因為這家公司對羅振宇的依賴性太強了，如果他有問題，那麼在他上市後買下他們公司**的股東呢？這不就結束了嗎？風險太大了，資本討厭風險，我們現在的社會被資本的規則所支配，我們每個人都受其影響，更何況新東方是上市公司，也會受到這些規則的影響。
我看了一下今天新東方的市值，大概是2660億左右，明星的經濟團隊再大，如果圍繞乙個人轉，也不可能達到這麼高的估值。 所以，對於東方選拔的人，一定要擺脫對董宇輝的依賴，只有這樣，他才能保持這麼高的市值。 然而，事與願違，事情太匆忙而不能玩得不好，經過這樣的折騰，公司對此肯定有更深的理解。
董宇輝對公司的影響太大了，他有風有草，公司的股價也會很**，所以就算董宇輝回來，公司也一定會更加堅決，想盡一切辦法給董宇輝，但這個過程可能會更輕鬆，更長，不會像以前那樣倉促。 我猜具體操作可能是把董永輝還放在他身上，把他當成吉祥物，但會讓他離開C位，讓他帶上其他新主播，這樣他終於可以做乙個滑稽的人物，但人還在，粉絲的情緒就不會那麼強烈了。
當然，這對董宇輝來說並不是一件壞事，人們自己也說過，人們不光滿足於想當貨主播，人家也有自己的感受，現在做上市公司高管是件好事，但擺脫了對董宇輝的依賴，誰也不知道最終的結果能不能成功， 因為沒有這樣的先例。
不過，我覺得如果東方精選的**連鎖店真的像他說的那麼好，他可以把自己的品牌打得更好，這樣大家一想到買好的農產品，就會想到自己的品牌，可以去線下開店，也可以去各大平台開店，這樣才能保持他的高市值， 同時，他也可以減少對直播銷售渠道的依賴，也可以擺脫對主播的依賴。
當然，對於我們這些工人來說，我們必須保持清醒的頭腦，公司不會離不開任何人，但是你們的替代成本是波動的，有高峰也有低谷，我們必須抓住這個高峰的位置。 為了實現自身利益最大化，不要為難，不要在乎面子，因為這也是遵循資本的規律。
于敏紅、董玉輝聯手直播