這樣的女教師選擇延遲退休，有什麼意義呢？我們應該反對嗎？

這樣的女教師選擇延遲退休，有什麼意義呢？我們應該反對嗎？

1）女教師延遲退休是目前乙個相當敏感的話題，有人支援，有人反對。

近日，某學校另一位高階女教師選擇推遲退休。 我們這裡的本地政策是，55歲的高階女教師，如果她們不申請退休（注意需要申請退休），那麼將被視為直接延遲退休到60歲。

2）雖然女教師延遲退休受到批評，但有人認為影響了其他年輕教師的晉公升，也有人認為影響了年輕教師的招聘，從而影響了整體工作布局。其實，在很多學校，年紀較大的教師都會有工作量要照顧，在退休前兩三年，一般只安排了一部分工作量，但是如果這些教師選擇延遲退休，應該如何安排工作量呢？學校實際上已經陷入了被動。 日前，上級組織部也來到學校檢查督促工作，明確表示學校很多老師對自己的工作量不滿意，無法增加教師人數，但推遲退休的女教師基本需要照顧， 並且工作量一般應減少。這確實使學校非常被動，因此許多學校通常會臨時雇用一些教師。

3）其實，對於延遲退休，學校應該根據需要提出自己的意見。學校無法根據自己的需要做出決定這一事實本身就是乙個被動的過程。

特別是上面提到的女老師，已經是後勤老師了，她基本不帶課（即2門非考試科目），主要是為了打理學校的體育器材。 然而，這樣的老師的工作很容易被很多人取代，學校裡還有很多老師需要照顧他們的工作量。 最重要的是，學校真的不需要這樣的老師。 我不知道這樣的老師退休有什麼意義

老師們，你們如何看待女教師延遲退休？歡迎來到交流中心。