農村公益崗位是我國為解決農村勞動力就業問題，提高農村公共服務水平而設立的一種工作崗位。 然而，近年來，一些農村公益性崗位變酸，成為關係性崗位，引起了社會的廣泛關注。
那麼，誰是真正的受益者呢？
首先，我們需要明確農村公益崗位的初衷。 農村公益崗的目的是幫助農村勞動力就業，提高農村公共服務水平，促進農村經濟發展。 公益崗位的設立應當立足實際需要，以公共利益為導向，本著公平公正的原則。
但在一些地方，在農村公益崗位的設立和分配過程中，出現了權力尋租、關係網路、利益轉移等現象，導致公益崗位成為關係崗位。
首先損害公共利益的是農村公益崗位的惡化。 關係職位通常意味著工作不是基於能力和需求，而是基於關係和權力。
這樣一來，就可能導致崗位分配不合理，讓真正需要幫助的人得不到幫助，而一些有關係、有權力的人卻很容易拿到公益崗位。 在這種情況下，農村公益崗位的設立就失去了應有的意義，無法達到預期的效果。
其次，農村公益崗位的惡化也損害了農村勞動者的權益。 農村公益崗的目的是幫助農村勞動者就業，提高收入水平，改善生活條件。 但是，如果公益性工作變成關係性工作，那麼農村勞動力的就業機會將受到限制，他們的收入水平和生活條件將得不到改善。 這是對農村勞動者權益的嚴重損害。
最後，農村公益崗位的惡化也可能導致社會不穩定。 如果公益性崗位成為關係崗位，將導致社會不平等加劇，引起社會不滿和動盪。 在這種情況下，社會穩定將受到威脅，社會和諧將受到影響。
那麼，誰是真正的受益者呢？從以上分析可以看出，農村公益崗位的真正受益者是那些有關係、有權力的人。 他們通過人脈和權力，可以獲得公益職位，從而獲得不正當利益。 然而，這種福利是建立在公共利益和農村勞動者權益的危害之上的，是不可持續的，也是不公正的。
因此，必須採取有效措施，解決農村公益崗位惡化的問題。 一方面要加強監管，加強對農村公益崗位設定和分配過程的監管，杜絕權力尋租、關係網路、利益轉移等現象。
另一方面，要建立公平公正的公益崗位分配機制，確保公益崗位的分配以能力和需求為依據，以公共利益為導向。 只有這樣，才能真正實現農村公益崗位的初心，讓農村勞動力得到實實在在的幫助，讓社會公平正義真正體現出來。