撫卹金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織為保障死者、殘疾職工的家屬，其目的，為保障其基本生活，幫助其解決家庭困難而支付的費用。 養老金的分配應當遵循公平、公正、合理的原則，並考慮以下幾個方面：
1. 分配物件。
養老金通常分配給死者的直系親屬，包括父母、配偶、子女等。 在特殊情況下，例如死者沒有直系親屬或直系親屬無權領取撫卹金時，也可以考慮將撫卹金分配給其他家庭成員或近親屬。
第二，分配原則。
1.公平原則：撫卹金分配應公平，即每個家庭成員或近親屬應根據其與死者的親屬關係、生活條件等因素領取相應的撫卹金。
2.公平原則：養老金的分配要公平，即不偏袒任何一方，必須按照法律和相關政策的規定進行分配。
3.合理性原則：撫卹金的分配應當合理，即兼顧每個家庭成員或近親屬的實際情況和生活需要，以及死者在家庭中的地位和貢獻。
3.分配方式。
1.按比例分配：養老金可以根據家庭成員或近親屬與死者的親密程度等因素，按一定比例分配。
2.按金額分配：養老金可以按一定金額分配，具體取決於每個家庭成員或近親屬的生活狀況等因素。
3.協商分配：在無法確定分配物件或分配比例的情況下，養老金的分配可以由家庭成員或近親屬協商。
4.注意事項。
1.喪親撫卹金是國家對死者或殘疾職工家屬給予的特別照顧，其發放應當符合有關政策和法律規定。 任何單位和個人不得挪用、挪用或者私分養老金。
2.家庭成員、近親屬之間關於養老金分配的糾紛，可以通過調解、仲裁、訴訟或者其他方式解決。 處理爭議時，應當根據事實和法律公正、公平、合理地解決爭議。
3.除國家規定的撫卹金外，部分單位和組織還可以對死者、殘疾職工家屬給予其他形式的補償或者慰問。 這些費用也可以按照上述原則進行分攤。
總之，養老金發放是一項涉及家庭成員或近親屬切身利益的工作，必須遵循公平、公正、合理的原則，根據實際情況進行操作。 只有這樣，才能真正保障死者、殘疾職工家屬的基本生活，解決家庭困難。