在 2023 年之前，您註冊了各種招聘軟體，編輯了簡歷，並將更新後的簡歷狀態更改為隨時離職和加入。 用不了多久，**就會來安排面試，你的一周已經排滿了，你感到賓至如歸。
但是今年，當你投遞簡歷時，基本上會收到看不懂的情況。 所以你開始提交你的簡歷，只是為了從外包公司回覆你。 而且，這些外包公司還要求提供身份證號碼和學術資訊網教育號碼，而你咬牙切齒，勉強提供了這些資訊並傳送了簡歷。 外包HR可能會直接推薦，也可能會詢問你在職辭職等基本資訊，但無權直接邀請你面試，專案組需要審核簡歷。 有的外包公司還會告訴你，這是乙個為期兩個月的短期專案，簽訂的是勞動合同，而不是僱傭合同。 在生存的情況下，你只能說你可以接受它。
一兩天後，外包會告訴你，你的簡歷已經被批准了。 他們中的一些人可以進行**面試，而其中一些人則必須進行線下面試。 然而，當你冒著嚴寒或酷暑衝向線下線時，卻發現第一位面試官居然是外包公司的，甲方卻沒有出現。 它讓你感到悲傷和憤怒，但你對此無能為力。
你去面試一家國企外包，對方說不會加班，而且專案是長期的，這讓你感覺很好。 然而，在實際面試中，HR帶你去食堂，讓你和二三十歲的其他面試者一起做筆試題，而這些問題直接針對你的心算程式，很多答案都是錯誤的。
國企面試吊死你在民營企業面試一兩個月的短期工作，面試官居然質疑你之前頻繁跳槽，都是外包經驗。 你很憤慨，明白兩個月的短期專案會對你的簡歷產生多大的影響，但那又如何呢？面試結束後，您將收到騰訊會議的面試邀請。 結束後，對方告訴你工作地點在國外，不提供住宿，並詢問你能不能接受。 裡面有10,000個。
然後，你面試乙份感覺良好的工作。 第一輪面試過去了，第二輪面試不僅通過了，而且和面試官的聊天也很順利，幾乎已經是新同事了。 開始介紹你加入新部門後將做什麼以及會發生什麼，你期待在你回去時收到一封錄取通知書。 然而，乙個星期後，沒有任何訊息，你打電話詢問，卻被告知已經選擇了其他人。
經過不懈的努力，終於有一兩家公司願意給你發報價。 其中，乙個是兩個小時的通勤，另乙個是儘管通勤時間很短，但需要996。 乙個人的工資是 15k，另乙個人的工資是 16k。 你猶豫了一天，其中乙個報價已經被搶走了。
最終，你接受了更長通勤時間的提議，卻被告知試用期將減折20%，公積金和社保將按照最低標準支付。 當你開始工作時，你會發現外包員工擠在小會議室或角落裡，而普通員工可以在外面的工作站享受。 不能上網，不能自帶電腦，環境擁擠，需要加班，比996稍微好一點，一周。
1. 周。 3. 周五至晚上 9 點，工作日。
2. 周。 第四，週六到六點。
入職當天下午，組長向你講解業務，晚上給你布置了乙個小任務，要求第二天檢查。 你工作到很晚才完成任務，第二天任務就通過了。 接下來，專案經理會給你分配每天完成十幾個介面的任務。
每天早上有乙個早會，晚上有乙個晚會，直到六點。 你不僅要在公司企業微信上打卡，還要在甲方釘釘上打臉識別打卡，忘記打卡只能申請補卡，乙個月只能補卡三次，不補卡就沒有工資了。
甲方的員工有權享受餐食包裝，而您則沒有。 您的員工可以使用膝上型電腦，而您只能使用台式機，並且需要插入網線。 您的員工可以享用零食，但您不能。
發薪日是每個月的 15 號，您必須在 10 日支付房租。 您只能從信用卡或父母或朋友那裡借錢。
經過兩個月的努力，你意識到你並沒有存下多少錢。 第乙個月，因為工資不到乙個月，實際手才4k;第二個月，扣除稅款和社保後，只收到了10k。 付了房租還清債務後，基本上沒有多餘的錢。
有一天，領導把你叫到會議室，告訴你試用期還沒到，讓你主動提出離職。 其實你被錄用的時候，就已經注定了招聘需求只有兩個月，只是你不知道。 你當場說要申請仲裁，領導勉強答應給你三天時間，到周五。
不用說，以上是我的真實經歷。
你問我現在在做什麼？
我去學網路安全了，雖然我現在降本增效，系統地學了做，至少找乙份正規軍人的工作是沒有問題的。
我寫這篇文章的時候，正好是聖誕節，在網盾培訓班主任的照顧下，我至少可以吃到平安的果實。 我希望明年在滲透測試職位上取得成功;