12月17日晚11點左右，東方甄選在社交**發布直播預告海報，宣布董宇輝將於12月18日20：00與新東方創始人于敏紅進行直播。 海報上，董宇輝的身份從“帶貨主播”變成了“東方甄選高階合夥人”。 這一訊息引起了廣泛關注，不少人對董宇輝的晉公升表示祝賀，同時對東方選業的未來發展充滿期待。
董宇輝的晉公升，是東方甄選近年來快速發展的乙個縮影。 作為新東方的一次轉型，東方甄選以其獨特的直播模式和優質的產品，在電商領域嶄露頭角。 作為東方選品的主播之一，董宇輝憑藉出色的表現和獨特的風格，成為東方選品的代表之一。
在這次直播預告中，于敏紅也表達了對董宇輝的認可和支援。 他表示，董宇輝未來一定會有話語權，會為東方選業的發展做出更大的貢獻。 同時，他也談到了東方甄選的發展方向，表示東方甄選將繼續致力於提供優質的產品和服務，並將繼續探索新的商業模式和領域。
在本次直播中，俞敏紅和董宇輝將共同探討東方甄選的未來發展，也會分享一些關於職業發展和人生經歷的話題。 對於許多年輕人來說，這是乙個難得的機會，可以從中學習一些有用的經驗和知識。
除了本次直播，于敏紅近日還出席了第四屆中國職業教育發展論壇。 在座談會上，他談到了東方選業近期發生的一些事件，並發表了自己的看法。 他認為，隨著現代社會的發展，老闆必須願意為員工工作，同乙個方向才能成為夥伴關係。 如果員工有能力，他有自己的方向，而你不想要這個方向，那就好好分手。
俞敏紅的這番話引起了很多人的共鳴。 在現代社會，企業與員工的關係不再是簡單的僱傭關係，而是一種相互依存、相互促進的關係。 如果公司和員工之間沒有共同的目標和方向，那麼企業的發展就會受到阻礙。 因此，對公司和員工建立良好的合作關係非常重要。
俞敏紅和董宇輝聯合直播 此外，俞敏紅還談到了東方甄選未來的發展方向。 他表示，東方甄選將繼續致力於提供優質的產品和服務，並將繼續探索新的商業模式和領域。 同時，他也強調了東方甄選的文化建設，認為文化建設是企業發展的重要保障之一。 總的來說，直播預告和於敏紅的演講都預示著東方甄選未來的發展方向和重點。 東方甄選將繼續致力於提供優質的產品和服務，並將繼續探索新的商業模式和領域。 同時，東方甄選也將注重企業文化的建設和發展方向的明確。 對於關注東方甄選的玩家來說，這是一次非常有價值的直播預告和論壇活動。