入職後，我了解到學校招生和社會招生有很大的區別，大多數學生都後悔了
高等教育的普及導致了畢業生人數的增加，也增加了學生競爭工作的壓力。 從人群中脫穎而出，找到乙份穩定舒適的職業變得非常困難，很多學生畢業後面臨失業的尷尬困境。
為緩解應屆高校畢業生就業困難，主管部門要求大型企業盡量在校內招聘，即校園招聘，應屆畢業生、往屆畢業生和靈活用工人員也可以選擇社會招聘，進入自己想要的崗位。
學校招聘和社會招聘有什麼區別？當學生真正去工作並了解其中的區別時，大多數學生都會後悔自己的決定——如果不清楚，提前知道很重要，尤其是當大學生明年即將畢業時。 提前規劃您的未來和職業發展。
工作理解"學校招聘"跟"社會招聘"大多數學生對這種差異感到遺憾。
學校招聘主要是指大型企業、事業單位、部門等，再以高校招聘的方式，直接將尚未畢業的學生提前與學生簽訂合同，學生畢業後可以在相應的崗位上工作，這樣就可以直接留住優秀學生，為公司的發展貢獻力量， 同時也緩解了應屆大學生就業困難的局面。
學業成績優異的學生可以直接受益於借調，無需經過學校的招聘流程，成績優異等優勢。
社會招聘是社會招聘，企事業單位通過公開招聘來招聘優秀人才，主要面向各行各業的人士，無論是應屆畢業生、往屆畢業生、靈活用工人員還是失業人員，都有資格參加社會招聘，社會招聘一般由人力資源和社會保障部組織統一考試， 招聘地點相對較多。招聘過程比社會招聘更複雜，對求職者的要求更高，競爭更激烈。
如果學生沒有通過學校招聘，或者在學校招聘中沒有找到合適的公司，很容易面臨畢業後因過度競爭而失業的尷尬困境。
因此，學校招生相對容易和簡單，沒有必要面對社會競爭的壓力，但當學生畢業時，他們發現學校招生所能提供的工作和工資與社會招生相差甚遠，這讓很多學生後悔了當初的決定。
對於如今的大學生來說，校園生活相對舒適，不必面對激烈的競爭，因此學生對工作環境和社會競爭一無所知，導致學生選擇相對簡單的崗位，沒有明確的目標和職業規劃。
在當前職場競爭激烈的時代，頂尖用人單位在招聘人才時會特別關注申請人的學歷，如果學歷不達標，甚至在面試中，學歷也會在簡歷投遞環節被無情淘汰，這也是越來越多的本科生選擇參加考研的原因， 無論是學校招生還是社會招生，各有各的優點，但也有各的缺點。
對於應屆畢業生來說，學校招聘只提供一種簡單快捷的求職方式，而社會招聘則更注重學生的實踐能力和經驗。
在做出正式決定之前，學生應該根據自己的實際情況評估自己適合什麼樣的工作，不要輕易做出錯誤的決定。 有些人適合學校招聘，當然也有人更適合社會招聘。