在職場上，很多人都有類似的能力，但工作幾年後，有的人可以在職場上嶄露頭角，而有的人則在原來的崗位上默默無聞
也許有人會說這是個人努力的事，但事實是，在這個萬事皆可捲起的時代，很多人說自己躺平了，卻一直在默默地工作。
因此，在職場上，能拉大人與人之間距離的，是思維方式的差異。
比如有一天開會，領導莫名其妙地發脾氣，其他員工在背後說領導壞話，只有乙個員工看到領導時不時揉揉太陽穴，說話聲音很鼻音，推斷領導可能感冒了。
於是，他趁著午休時間，到外面給領導買藥，送給領導即使不為所動，領導心中也會有一絲感激之情，說謝謝的時候，心裡自然會記住員工，以後如果公司有什麼福利或福利，領導自然會想到員工。
乙個小小的舉動，就能成為星星之火，點亮這位員工的未來。
很多時候，不同的人可能對同一件事有不同的想法和理解，他們處理的方式也不同，結果自然會有所不同。
同一件事，不同程度的思考，會產生不同的結果。
有些人對生活很不滿意，他總想改變現狀，於是他去從很多大咖中學習，心裡有很多感動，也有很多想法，想著自己能做些什麼來改變自己的處境。
但到了晚上，我想到了千道，第二天早上起床走同路，下班後就該去上班休息了。 很多年過去了，生活還是一樣，沒有太大的變化。
當然，也有人學習後行動，但熱了三分鐘，然後就癱在那裡，一動不動。
這一切都是因為缺乏深入的思考，無論我們做什麼，都不應該帶著一時的熱情去做，而應該著眼長遠，想得盡可能透徹，延長時間去看，然後計畫我們需要投入的時間，有什麼好處，在做這件事的過程中， 我們會遇到什麼困難，我們是否能克服它們，這些都應該考慮到，在開始之前想清楚。
否則，我們就是在浪費時間和精力，我們也在破壞我們的自信心。
那麼，我們能做些什麼來提高我們的深度思考能力呢？這裡有三種方法可以做到這一點。
1. 要有見地和深思熟慮。
當今社會，各行各業都有優秀的人才，不愧是我們的習，如果不分辨別人說什麼，就能做到，那只能讓自己身心疲憊，卻沒有結果。
寧芳是工資不高的辦公室文員，但她也無所事事，然而，她並不滿足於現狀，一直想發展自己的副業。
廣播、寫作、讀博主、自寫，幾乎每個行業都嘗試過一遍，但最後竹簍空空如也，我什麼都沒學好，我學得很好。 看似在努力，實則是盲折，是缺乏洞察力和思考的結果。
在工作上，寧芳也是這樣，東邊一把錘子，西邊一根棍子，她一直忙得不可開交，卻沒有成績。
無論我們學什麼，都要先學會思考，找到正確的方向再開始，否則，我們什麼都想學，但是我們什麼都學不好，因為人的時間和精力是有限的。
寧芳學習的時候，總是聽別人說好，所以她就去學自己想要什麼，從來不分析這條線的門檻高不高，需要投入多少錢和精力，什麼時候才能盈利，在這個過程中會遇到什麼困難， 而是否適合自己，結果可想而知。
工作也是一樣，當領導給你乙個任務時，不要盲目地去做，沒有想清楚，遇到困難就去找領導，當你因為一件事向領導求助時，即使領導不批評你，他也會覺得你不行。
反之，接到任務，就能清楚地知道領導的要求和要達到的效果，然後分析自己的長處和短處，看看哪些需要領導的幫助，及時提出來，或者尋求相關同事的幫助，這樣我們才能把事情做好，讓上級放心。
因此，凡事要有洞察力和思考力，見本質後行動，才能事半功倍。
2.學會放棄。
分離是我們經常談論的乙個詞，但在現實生活中，真正能做到的人並不多。 在工作場所也是如此。 我們的時間和能力有限，我們不能做任何事情。
因此，面對複雜的工作，我們需要優先處理事情，先處理重要和緊急的事情，然後分配時間去做緊急和不重要的事情，或者重要但不緊急的事情，當然，不重要和不緊急的事情要根據情況來決定是否去做。
此外，我們也要學會放棄，當很多事情擺在你面前時，不要為什麼都能做而高興，而應該選擇那些能做到的、發揮你長處的重要事情。 這樣你的優勢就可以被展示出來。
如果你做了5件事，你每件事都會得到70分，但如果你只做一件事，你可以得到100分，你會怎麼選擇，相信很多人會選擇後者。
在這個科技飛速發展、日新月異的時代，我們只有把事情做精做細，才能在職場上獲得更多的機會，才有更好的發展前景。
3、先模仿，後超越。
在職場上，無論我們處於什麼年齡或什麼職位，我們都要學會謙虛，認可他人的優秀，然後仰望優秀的人，模仿他們的成功，最後結合自身特點找到超越的方法，這是專業人才晉公升的可靠保證。
如果領導善於溝通，那麼觀察領導平時如何對待人，如果領導有很強的工作能力，那麼觀察領導平時的工作方式，如果領導有良好的寫作和較強的寫作能力，就向領導請教寫作知識。
當你不斷仰望領導時，你會變得越來越像他，你的能力也會和他不相上下。 之後，你開始創新，形成自己獨特的風格，最終超越你模仿的物件。
就像要致富，就要模仿和學習習，習多學，自然會有自己的體會。
工作上也是一樣，如果領導給你分配了工作，而你卻做不到，那就學習你的同齡人，或者其他做得好的同事，多學習，多模仿，你自然就能創作出屬於自己的作品。
如果想要提高自己的深度思考能力，改變自己的處境，我們不可能在一兩天內學會，而是需要先在腦子裡經歷一遍，停留幾秒鐘，然後在日常生活和工作中想脫口而出一些話的時候再說出來或者當我們想採取行動時，我們應該停下來思考它是否合適，或者是否有更好的方法來去做，這樣我們才能從不同的角度看待事物。
時間長了，我們具備了深入思考的能力，可以通過現象看出問題的本質，自然可以助力職場的發展。