對於選擇靈活就業和社保的人來說，這四個坑一定要避開！

在當今社會，越來越多的人選擇靈活就業來繳納社保。 在這篇文章中，我將分享在繳納這種社保時有哪些不能踩踏的陷阱，無論你是新手還是多年的朋友，都可以看看！

1、靈活用工也要跟著15年付，不要停止提前付

之前有過這樣的案例：劉某覺得自己繳納了社保，不像公司需要繳納強制性繳費。 於是劉某50歲就停止繳納社保，想等到60歲退休後再直接領取養老金，卻在60歲時被告知15年還剩3年還需繳費，繳費年限不累計入繳費期。 於是劉某選擇延遲退休3年，直到63歲才領取養老金。

其次，選擇繳納高階社保需要多角度考慮

眾所周知，社保繳費水平越高，老年時能領取的養老金就越多。 這是事實，但如果你看一下投資回收期和回報率，支付等級越低，成本效益就越高。

以廣東社保為例如果已付款60% 檔位可能10年左和右你可以還錢;如果已付款300%齒輪自15年左和右你可以還錢;

因此，如果你目前沒有足夠的錢，建議你不要湊錢來支付高階職位還不如拉長前期，增加繳費年限，也可以拿到更多的養老金

三：社保並不是說你付得越晚越好

也許有人會想，反正如果你交社保15年，那我就乾脆45歲交社保，退休後正好15年交60年。

在這裡你需要注意，社保基數是**每年，保費肯定會增加，所以社保的提前繳納會比後期社保的費用要少。

四、其他險種不容忽視

在社會工作中，其他醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險也是必不可少的。

每增加一種保險，都是對自己更全面的保障，而且現在很多省份也允許靈活就業個人繳納公積金，大家可以抓住這個機會，爭取自己的權益！