300多個法律工作站，強化維權地位

“從工傷鑑定到賠償協議，受援人很快就拿到了賠償。 日前，在新疆維吾爾自治區總工會法律援助律師康豔軒的協助下，因工受傷的黨某某領取了公司賠償金的16項50,000元。

近年來，新疆工會不斷提公升維權水平，參與立法強化制度保障，線上線下融合解決職工訴求，構建平等就業合作機制......新疆工會採取切實嚴厲的措施，以多種方式保障職工權益。

我入職後做的第一件事就是簽訂勞動合同，白紙黑字地明確了我的權利和義務。 中石油烏魯木齊分公司員工凱沙爾·麥買提說。 多年來，新疆工會堅持引導和督促企業依法與職工簽訂勞動合同，今年更主動參與立法，將《自治區企業工資集體協商條例》和《自治區集體合同條例》合併修訂，形成《自治區集體協商條例》從源頭上維護員工的合法權益。同時，通過集體協商和與企業的定期溝通，保障員工參與民主管理的權利。

新疆工會還充分發揮4058家企事業單位工會組織勞動法監督的作用，加大了對法律法規實施的群眾監督力度根據《自治區女職工權益保護條例》，對全區企業女職工權益保護情況進行查處督促87萬家企事業單位落實了女職工經期、孕期、分娩期、哺乳期特殊待遇相關規定，惠及女職工200多萬人次。

為強化維權陣地，新疆工會在全疆設立“風橋體驗”職工法律工作站300餘個，組織各級工會和1000多名公益律師，依法協調解決職工訴求，維護職工權益。 構建平等就業合作機制，開展技能培訓，提公升員工就業技能，培養“技能型全能型人才”。

此外，新疆工會還舉辦了1115場招聘活動，為農民工等群體提供就業崗位21超過30,000人，幫助了7人060,000 名就業困難人士解決了就業問題。 通過“網際網絡+”線上線下深度融合、大資料分析等方式，完成職工維權資訊案件3707件，破解農民工拖欠工資案件9288件，追回涉案資金351億元。