中國人民需要的是俞東來，而不是馬

中國需要的是俞東來，而不是馬。

在當今的中國商界，馬和俞東來都是聚光燈下的人物。 但是，我認為中國比馬更需要於東來。

首先，於東來的經營理念更符合中國社會的價值觀。 於東來倡導“以人為本”的經營理念，注重員工福利和工作環境，讓員工感受到企業的關懷和溫暖。 這種經營理念不僅有利於員工的身心健康，而且可以提高員工的積極性和創造力。 相比之下，馬先生更注重企業的盈利能力和商業模式的創新，往往忽視了員工的福利和工作環境。 雖然這種經營理念可以導致快速擴張，但也可能導致員工流失和不滿。

其次，於東來的商業模式更符合中國經濟的發展趨勢。 隨著中國經濟的快速發展，零售業也在不斷壯大。 於東來旗下的胖東來商貿集團通過提高產品質量、完善售後服務、加強員工培訓，打造了深受消費者喜愛的零售品牌。 這種商業模式不僅有利於企業的發展，而且促進了經濟增長和社會穩定。 相比之下，馬的阿里巴巴集團雖然在零售領域也取得了巨大成功，但其商業模式更多地依賴於網際網絡和電子商務創新，這與中國傳統經濟的現實有一定距離。

最後，於東來的社會責任感更符合中國社會的期望。 於東來不僅注重企業的經濟效益，還積極履行社會責任，關注社會公益事業。 他通過捐贈、捐贈和志願服務為社會做出了積極貢獻。 這種社會責任感不僅可以提公升企業的社會形象，還可以促進社會的和諧發展。 相比之下，馬雲雖然在社會責任方面也做出了一些貢獻，但與於東來的努力仍有一定的差距。

總之，中國需要的是像俞東來這樣人性化、符合經濟發展趨勢、具有社會責任感的企業家。 只有更多像於東來這樣的人關注員工福利，改善工作環境，積極履行社會責任，中國企業才能更健康、更穩定、更可持續地發展。