關於重慶大學常務副校長劉漢龍教授的網上報道很少，他低調的性格與他的研究物件：岩土一樣。
岩石和土壤在地下是看不見的。 人們經常被華麗的建築和高速的高速鐵路所吸引，但很少有人關注科學家如何解決地面以下的岩土工程問題。
59歲的劉漢龍笑稱自己是“地下工人”，在岩土工程領域工作了30多年。 近年來，他一手抓好地下工程安全，一手抓好地下空間開發利用，帶領團隊在推進科研和工程應用的同時，為我國基礎設施建設的安全提供了堅實的保障。
11月22日，劉漢龍當選為中國工程院院士。
面對這份榮譽，劉漢龍很是淡漠，他更關心的是科研工作：“重慶人多地少，地下空間發展潛力巨大，在重慶這片土地上，我還有很多想法要一一變為現實。 ”
“解決工程問題的成就感和滿足感”。
12月7日，記者穿著挺拔的大衣，臉上掛著溫和的笑容，在重慶大學岩土實驗樓匆匆見到了劉漢龍。
談及自己為什麼選擇岩土工程專業，劉漢龍直言不諱地表示，這是一次“意外”。
初中時，劉漢龍因為物理和數學好，喜歡無線電和計算機，但2024年報考大學時，轉入水利水電工程專業。
20世紀前十年，我國基礎設施建設進入快速發展階段，需要大量的工程技術人員。 攻讀碩士學位期間，劉漢龍主動選擇了工程地質專業，開始研究和解決地下問題。 研究生畢業後，他去了設計院，開始了三年的工業和民用建築設計。 劉漢龍回憶道。
在讀博士時，劉漢龍選擇了研究範圍更廣的岩土工程專業，開始與岩土工程合作，研究地下工程的安全性和地下空間的開發利用。 後赴日本攻讀博士後，從事岩土工程研究。
如果要畫一幅自己的肖像，可以說我基本上已經學會了整個土木工程的所有方向，從地面（結構）到地下（岩土），從幹（建築）到溼（水利），從靜態到動態（**），我學會了所有習。 劉漢龍說，“乙個專案會涉及很多問題，需要多學科的共同攻關，我認為掌握不同的專業知識有利於個人成長，有利於工程問題的及時解決。 ”
儘管知識面廣，但劉漢龍還是把自己的主要攻擊方向確定為最難的岩土工程，因為這是一棟建築、乙個工程的地基，“地基不牢固，地會震山”。 在高速公路、高鐵等重大工程的大規模建設中，他很快體會到了解決工程難題帶來的成就感和滿足感。
2024年，甬台溫鐵路建設期間，由於車站上方高壓電力線路較多，常規施工機械無法進入，地基無法加固。 解決這個工程問題的任務落在了劉漢龍身上。
應中鐵第四設計院邀請，劉漢龍帶領團隊前往施工現場。 為了不耽誤工程進度，施工方要求他們在最短的時間內開發出一種新的地基加固技術。
要迅速組織研發，研發裝置、技術等，既要保證工程機械的限高，又要保證裝置能打入地下30-40公尺深度做樁基。 劉漢龍說。
劉漢龍帶領團隊做了大量的實驗、分析、配方和力學設計，經過乙個月的研究，開發出一種新型的樁基技術：利用小型鑽機根據設計直徑，分段鑽進到設計深度成孔，放入分段灌漿管再放石， 灌漿完成後固結成樁。
與其他樁型相比，泥漿實心礫石樁的施工機械高度低，樁的強度也很高。 劉漢龍說。
工程問題的解決並不意味著科研的終結，回去後，劉漢龍還編制了泥漿實心石樁技術標準。 目前，該技術已應用於京滬高鐵、滬寧城際鐵路、上杭高鐵、浙杭前高速公路等專案，專門解決複雜施工環境下的地基加固問題。
能夠解決工程問題，是我科研工作中最重要的成就感和滿足感，因為我們開發的技術已經在重大專案中得到了應用，我不斷通過不斷解決問題來激勵自己。 劉漢龍說。
解決公路、高鐵等國家重大工程弱基礎施工後沉降控制和施工環境複雜問題，解決我國吹填（島）工程超軟淤泥地基強度低、含水率高、壓縮性高的問題，解決液化、......引起的地基液化變形問題液化隨著乙個又乙個重大工程問題的解決，劉漢龍也在朝著更深、更廣、更新的研究方向前進。
“從需求出發，解決'卡脖子'問題”。
微生物+岩土“，兩種完全不同的東西，但在劉漢龍眼中，卻有著千絲萬縷的聯絡，”微生物生長繁殖和代謝活動中發生的一系列生化反應，可以誘發碳酸鈣沉積，從而強化岩土”。
近年來，隨著溫室效應、土壤汙染等全球性問題日益嚴峻，世界各國開始倡導使用綠色材料，環境因素在民用建築中逐漸佔據重要地位。
岩土加固方法大多為化學灌漿，採用矽酸鈉、水泥等汙染嚴重的化學材料。
當我們創新時，我們不是在實驗室裡閉門造車，我們首先要了解社會需求和工程需求。 在採訪中，劉漢龍最強調的是“需求”二字。 正是基於此，2024年來到重慶大學後，他帶領團隊開展了微生物岩土加固的研究。
2024年，肖揚博士畢業於河海大學，跟隨導師劉漢龍的腳步來到重慶大學，成為研究團隊的一員。
剛到重慶大學時，小楊不禁傻眼了——實驗室裡，幾乎沒有微生物實驗的儀器裝置，只有幾台非常破舊的教學儀器。
正是在這樣的條件下，劉漢龍和他的團隊開始了微生物岩土加固的研究。
當時，在國內乃至世界範圍內，微生物岩土加固是乙個新興的前沿課題，國內只有清華大學做過相關研究，但研究量很小。 因此，擺在劉漢龍團隊面前的問題不僅僅是缺乏實驗裝置，還有研究路徑的探索。
結合不同學科的相關知識，採用多種研究方法，開展密切的跨學科合作。 肖揚說，他們都不是微生物方面的專業人才，需要自己學習微生物，做好微生物的培育和馴化工作，把微生物馴化成可以誘導碳酸鈣生產的“職業菌株”。
微生物的培養和馴化並不容易，往往需要半年以上的時間，失敗是家常便飯，而這只是本研究的第一步，後續要研究礦化過程、力學實驗和工程應用實驗。
經過4年的積累和沉澱，2024年，劉漢龍團隊逐漸有了研究成果，出版了全球首本微生物岩土工程領域的學術專著《微生物土力學原理與應用》，創辦了全球首本生物岩土生物技術領域英文期刊（中文名《生物岩土技術》），科研能力位居世界前列。
如今，該技術不僅應用於島礁建設，達到強筋骨的目的，還應用於大足石刻、瑞金巨集景紀念碑等重要文物的修復，以及三峽庫區的修復。 “這是真正無汙染和可持續的。 劉漢龍說。
地下空間存在太多的不確定性，許多問題無法在規範和書籍中回答，促使研究人員不斷創新。 近年來，劉漢龍不僅在微生物岩土加固研究方向上取得了重大成果，而且在能源地下結構技術開發、透明土試驗裝置開發、智慧型地下空間開發等新的研究方向上也取得了重大進展。
“沒有完美的個人，但有乙個完美的團隊”。
2024年，從香港科技大學畢業後，博士生吳煥然沒有回鄉發展，而是選擇來到重慶。
當我選擇重慶時，我看中了劉先生和他的團隊。 吳煥然說，“這個團隊的發展勢頭比較好，發展方向和我的研究方向非常一致，這對我開展科研很有幫助。 ”
在劉漢龍的團隊待了3年多，吳煥然感受到了團隊的凝聚力和活力，也感受到了劉漢龍對年輕科研人員的全力支援，為大家創造了乙個充滿希望的發展環境。
年輕科研人員的資源和機會相對較少，但劉老師關心大家的成長，比如我們每個人申請科研專案時，總會跟進，反覆為我們修改申請材料。 吳煥然說。
在這種環境和氛圍的影響下，吳歡然熱情高漲，發展順利：2024年被評為副研究員，2024年加入副教授成為博士後，成為副教授時年僅33歲。
在成長過程中，年輕的科研人員容易遇到各種各樣的困難，劉漢龍很清楚這一點，他經常強調：“遇到困難並不可怕，遇到困難時不說可怕，遇到阻力時一定要及時說出來，我們會想辦法幫你解決。 ”
為此，劉漢龍建立了工作機制，要求年輕講師每半個月向他匯報一次，只是為了及時了解大家的科研進展。
年輕的講師王春燕在讀博士時，遇到了乙個研究瓶頸，只能通過離心機實驗來解決，但這個實驗要在其他學校做，成本非常高。 得知後，團隊的丁軒明教授及時向劉漢龍匯報了情況，最終利用團隊的科研經費幫助王春燕解決了這個問題，讓她可以繼續推進接下來的研究工作。
劉老師的團隊非常支援學生的科研，從不吝嗇資金和資源，所以我們可以腳踏實地地做自己想做的事。 王春燕說。
劉漢龍一直認為，沒有完美的個人，但有完美的團隊。 多年來培養國家級人才10餘人，整個團隊從幾人發展到博士後、博士、碩士研究生近200人。
採訪中，記者不禁好奇：“我們現在是完美的團隊嗎？”
我不認為我足夠完美，但我的團隊必須完美。 劉漢龍說。
“每天工作8個小時是不夠的”。
2024年12月18日，劉漢龍從河海大學來到重慶大學。 近半百年，從江南的生活、學習、習、工作來到山城重慶，為的是要在岩土工程領域取得更多突破。
還有幾天，還有10年。
10年來，劉漢龍帶領團隊“磨一劍十年”，承擔了多項國家和重慶科技專案，為國家和重慶岩土工程設計應用和行業發展提供了重要的技術支撐。
這些成績，是劉漢龍和他的團隊經過十年的艱苦努力取得的。
劉漢龍認為，每天工作8小時是不夠的，要取得更多的成績，就要比別人花更多的時間和精力。
由於行政工作和科研工作非常繁忙，劉漢龍即使在節假日也很少休息，即使在春節期間，他也只休息兩三天，大部分時間都花在規劃團隊的發展上，關心專案的進展，討論研究中遇到的困難， 以及修改學生的畢業和學業。只要他不在出差，週末晚上，辦公樓裡最後一盞燈一定是他的辦公室。
唐瀟湘在團隊當了7年書記，早就習到劉漢龍的工作狀態。
有一次，劉漢龍早上去外地開學術會議，當晚飛機返回重慶，已經是凌晨兩點了。 上車後，劉寒龍梳完了一天的工作，然後對唐小祥說：“車子不用開得太快，我可以休息一下。 ”
拿第乙個工具的時候，劉寒龍平時都在工作，很少在外人面前表現出疲憊，這是唐瀟湘印象最深刻的時候。
劉老師很少談及辛苦和壓力，但這些都是通過身體表達出來的，我記得剛來球隊的時候，他還是一頭黑髮，現在他已經白了一半多了。 唐瀟湘說。
這種努力的狀態深深地感染了團隊中的每乙個人。
我們在地下工作，但整個團隊都在不斷向上攀登，每個人都在各自的崗位上為團隊的發展而努力。 唐瀟湘說。
唐瀟湘有時會看到凌晨實驗室裡的燈亮著，也就是研究生還在做實驗，沒人要他們加班，而是想抓緊時間完成手頭的科研任務，然後再做下乙個。
微生物岩土實驗組從早上六七點到第二天清晨做了每乙個實驗，因為細菌一直在生長，大家都不想停下來，希望能得到最準確的實驗資料。
劉漢龍希望團隊成員能夠樹立遠大目標，不斷前行，他會不時地督促大家拓展新的研究方向，思考解決新問題的新方法。 在一次年終學術會議上，他曾深情地說：“為什麼人走上坡會感到疲倦，那是因為你在朝著更高的目標前進，如果你因為太累而停下來，而別人在前進，當你站在原地不動時，你就是在倒退！”
雖然這個團隊在業內已經很有名氣了，但劉漢龍還是希望，在科研的道路上，大家不要懈怠，更不要停下腳步。