老闆撤了兩個高成本車間，裁員計畫令人不寒而慄！

上週，我休假後回到工作崗位，聽到辦公室裡有同事說老闆打算撤出高成本車間、機加工車間和磨坊。 我問：“老闆對這兩個車間的員工來說如何安全？同事回答說：“看來老闆不打算給他們安排工作，尤其是兩個部門的負責人，準備勸阻他們。 而且部門裡可以安排幾個普通員工去做搬運工的工作，公司正好缺幾個搬運工。 至於賠償，你怎麼看？”

聽到這話，我的心沉了下去，這就是職工的命運，不管你在公司工作了多久，一旦公司覺得你已經沒有任何使用價值，就說開除。 機加工車間和工廠有幾名員工在公司工作了5年以上，其中兩名員工工作了近10年。 我們兩個部門負責人的工資都比較高，如果想以普通員工的身份調到其他部門，工資要調整，人肯定是不願意的，畢竟外面對人才的需求還是挺大的。 我估計剩下的普通員工也不願意去其他部門，因為這兩個部門的員工工資是所有部門中最高的，而且屬於工作多、工資多的部門，是按件支付的。 如果公司經營正常，他們月薪上萬是很常見的，而其他部門則按時計算工資，月薪基本在四五千左右。

面對被砍腰的工資，有多少員工能接受？據說，一些員工已經開始外出尋找新工作，並陸續離職。 作為公司的上班族，我對公司的財務狀況和經營狀況也有大致的了解，所以對公司裁員的決定並不感到驚訝。 自疫情開啟以來，公司業務不僅沒有好轉，反而雪上加霜，去年公司的營業額只有上年營業額的一半，而今年，更何況勉強維持已經很不錯了，甚至還有幾個月的虧損。 如果這種黯淡的局面繼續下去，我認為我們的辦公室工作人員被解雇的日子並不遙遠。

這些年，老闆上班難上班，做工人也難上班，我能理解！讓我們一起努力吧！無論如何，日子會繼續下去，至少我們生活在乙個和平與安全、鳥與花的國家，我們應該記住並感恩。 樹立良好的心態，認真學習習，努力工作，堅持充電學習習，親善他人。