正版家庭派對遊戲《元夢之星》官宣全平台上線時間，作為整個天美乃至騰訊的“小公主”，14億元的激勵只是開始。 12月2日，“元夢之星”舉行定稿發布會，宣布產品將於12月15日全平台上線。 除了這些最關鍵的資訊外，發布會上還宣布了許多值得注意的新進展：比如，《元夢之星》官宣已獲得《人間戰敗》的正版授權，並與澎湃新聞、《功夫熊貓》、奧飛娛樂、卡牌遊戲達成合作。 最吸引眼球的環節是《元夢之星》。公布首期專項投資14億計畫，用於建立國家電競賽賽事體系、內容生態創作者激勵、UGC地圖創作者激勵等專項發展，長期投入不設上限。 
對於一款派對遊戲來說，如此大筆的投入是罕見的，在其他遊戲品類中甚至極為罕見。 大投入的背後，一定有更大的需求。 而這個要求，從天美對這款遊戲的定位，“家庭嘉年華”就可以看出。 這個定位決定了將是一款特別注重社交屬性的場景化產品，其市場不侷限於遊戲品類派對遊戲搭建場景 夢之星傳遞幸福說到“家庭嘉年華”的概念，首先想到的是Nintendo Switch，在客廳與家人和朋友一起娛樂是Switch的重要組成部分。 在這個過程中，遊戲已經成為媒介之一，遊戲中設定的結果和目標並不重要，重要的是通過遊戲與朋友一起玩樂。 三五個朋友，在遊戲中度過閒暇時光，沒有任何包袱，沒有任何目標，只是聊天，互相磕磕絆絆或一起捉弄別人。 當我和朋友在家裡的客廳裡玩超級馬里奧派對時，這種感覺尤其明顯，我可以通過在遊戲中給我的朋友乙個debuff來讓我笑到遊戲結束。 “元夢之星”在某種意義上也就是這樣乙個“中介”產品，我們在體驗“元夢之星”之後，也獲得了同樣的感慨。遊戲包括射擊（衝鋒大賽、**大師、生化追擊）、大亂鬥、派系對抗（**臥底行動、誰是狼人）等一系列特殊玩法。 除了滿足玩家的不同需求外，不同的玩法更能展現出遊戲的核心賣點，比如在大亂鬥模式中，主要關注的是物理碰撞引擎帶來的喜劇性鬥毆是形式和手段，輸贏沒什麼大不了的，創造幸福才是目標。 
簡單地說，在遊戲中，你可以以任何你想要的方式與你的朋友一起玩。
讓“快樂”變得容易，是派對遊戲在後疫情時代仍然如此受歡迎的原因。 它強調的是打破年齡限制，與時代代溝，老少皆宜，也可以打破遊戲玩法的侷限，喜歡競爭、偏愛休閒、熱衷於裝飾、富有創意等群體都能在“元夢之星”中找到自己的興趣，從而像家人和朋友一樣相聚，享受幸福。 這是一款典型的以“家庭娛樂”為概念的“遊戲”。不以“玩法”為主導，不以遊戲規劃為驅動力，希望在遊戲中開始一場快樂的冒險，一起度過一段快樂的時光。 在這樣的遊戲中，在遊戲結束時，你不討論誰贏誰輸，你不爭論誰強誰弱，你只討論遊戲中發生的有趣場景，朋友之間的各種互動。 
如果你明白了這一點，你就可以看到產品“元夢之星”。遊戲玩法服務於社會需求，它賣的其實是“場景”的需求，而不是“遊戲”的需求。 和異地的朋友一起玩遊戲，趕上遊戲，在有家人或朋友聚會的時候，可以有熱鬧的氣氛。 Gendream Star 的目標是成為與朋友一起玩的最佳派對遊戲。 遊戲的目的總是得到滿足，但追求快樂卻永無止境。 內容生態助力14億長效激勵這是乙個對場景化場景需求很大的品類，從長遠來看，似乎可以繼續發展。 但實際上，從派對遊戲這個品類來看，當剝離數值、修為等因素的影響，並且不是純粹的競爭導向時，整個品類的最終結果是接二連三的，產品的迭代速度異常快。 簡單看一下年初還火的《鵝鴨殺人》，好久沒看到主播殺了他們。 關於這個原因，市場上有很多分析，而解決問題最重要的一點是“內容生態需要補充”。 “元夢之星”顯然很清楚這一點，整個發布會最重要的部分就是生態激勵的部分。 在《元夢之星》的內容生態規劃中，分為兩個方面，乙個是遊戲內UGC生態，另乙個是遊戲外內容創作激勵和活動生態。 遊戲外的內容生態很常見，現在很多遊戲都在做這樣的生態建設，而“元夢之星”給出的答案就是包括B站、抖音、鬥魚、虎牙、快手、QQ、微博、**、小紅書等九大平台合作鼓勵內容創作，一季度累計提供3億元獎勵**。以及設立“線上活動”、“線下嘉年華”、“元盟明星冠軍盃”。三位一體活動生態一期總投資超過1億元。 
在UGC內容方面，遊戲的生態是滿足使用者創造社交內容的需求，追求更高頻率的內容更新，發展成為當下派對遊戲發展的寫照PGC跟不上消費，於是大力發展UGC生態，不斷滿足使用者，成為解決問題的方向。 至此，《元夢之星》一方面，要想做好，首先要磨刀霍霍，為創作者量身定做一套低門檻的專業地圖編輯工具，把公尺碾碎喂進嘴裡。 另一方面，是的給予鉅額獎金和各種資源的支援，一期金額達到10億，長期投入“無限”，為UGC地圖創作者提供全方位支援每年提供數千萬的offer，比如持續與知名IP聯動，推出豐富多彩的創意主題活動，當然騰訊的全球資源對於推廣優質UGC內容是不可或缺的。 
其中，比較有意思的是，官方還特別提到，對於成熟的開發者工作室來說，除了每年獲得數百萬的包支援外，工作室的每位成員還可以額外獲得1萬元的工資。 我突然想起前段時間我的乙個朋友對我說，“今年的遊戲行業非常困難，裁員與減薪齊頭並進，社會人才有點過剩。 “乙個擁有可預見的大量使用者、成熟的編輯和良好的激勵機制的平台，這才是真正等待命中註定的人。 總結一下生態激勵，就是把錢還錢，把資源還資源，而這背後就是騰訊的“元盟之星”。“也許有更高的期望。 我們一度以為這是騰訊第三次進入DAU大賽道，但現在可能遠不止於此。