職場技能大賽
俗話說，“簡單比複雜更難。 這是由於簡單，不是空頭，冷漠，複製和貼上，而是卓越，簡化。 縱觀華為的產品，市場的熱度證明了它有一種獨特的成功觀，那就是---簡單“的理念。 但簡單不是一蹴而就的，市場的繁榮仍然需要簡單創造的非凡奇蹟。
保持簡單，個人“簡單”的理念。 諸葛亮說，“不冷漠，不雄心壯志，不安靜，不深遠。 “重點是強調對名利的漠不關心，注重簡化。 然而，人們忙於社交，因此很難取得事業上的成功，並且滋生了浮躁和焦慮。 在古代，王安石過著不拘小節的生活，被嘲笑為“乙個哀怨的囚徒”，但他投身於建設和改革，最終推動了“西寧改革”。 這樣的例子不勝列舉。 他們的成功，當然是時代變革的浪潮，社會發展的必然階段，當局的支援，群眾改變生活的強烈呼聲。 很容易看出你如何有所作為。
保持簡單，企業“減去”功利。 在網際網絡時代，網際網絡為我們提供了方便、快捷、愉悅的生活體驗，同時也挑戰著我們的生存底線。 網路平台審核、安全監管等環節監管不力，導致個人資訊嚴重暴露，部分平台罔法大肆散布色情、暴力、**等資訊內容。 侵犯群眾切身利益，危害群眾財產生命安全，打擊力度不強，法律威懾力不強，為其黑色產業鏈的成長提供了跨越式發展和空間損害企業核心利益，破壞市場秩序，打擊經濟社會健康發展衝擊主流價值觀不利於青少年健康成長，導致社會風氣汙染，加劇功利主義、浮躁妄想的社會心理，突破社會道德底線和社會規律紅線。 由此可見，企業除了在保持整潔、清晰的社會氛圍方面做到最好外，還需要少一些興趣，多一些誠實認真。
保持簡單，**檢查“服務。 “萬物之初，路簡單”，這句話打破了萬物的真相，簡單就是天下之道。 不過，目前還是有一些**人熱衷於遇海、宴會娛樂部分**部門之間存在推諉，審批過程複雜繁瑣甚至有一些**部門要求群眾出具類似“我爸是我爸”等奇怪的證明。 阻撓的根源在於第一部門形式主義的盛行和官僚主義的嚴重滲透服務人民理念的實踐不到位;**職能轉型意識不強，精神取決於管理者和權力持有者的角色;一些領導幹部不願留下大權，無視簡政放權政策部門之間資訊壁壘嚴重，利益糾葛，利益鏈灰色。因此，要致力於為群眾提供高效便捷的服務，從而實現功能轉型，做好“店二”，就要做好動力
看似最平凡、最奇特，卻容易卻難。 “簡單要求人們有凝聚力、專注和拒絕。 今天的中國正處於變革和發展時期，新事物不斷湧現，社會風氣難免浮躁和功利。 對此，我們要學習“簡單”的哲學，避免複雜因素，共創輝煌的發展。