事實上，指揮專業學員在分配到軍校時，除了分配基層的軍事長官崗位外，也會有這兩種崗位選擇。
政治工作。 這就是通常所說的政治工作幹部。 政治工作幹部是思想政治工作的組織者和實踐者，肩負著光榮而艱鉅的職責和使命，政治工作幹部負責隊伍的教育、管理、監督和服務。
政治工作幹部要具備“四個能力”，作為新時期新形勢下的公安政治幹部，要不斷提高政治素養，增強學習、組織、寫作、創新“四個能力”，促進各項工作的順利開展。 政治幹部要講政治，強化政治責任，嚴守政治紀律，勇於承擔政治責任，政治清醒、懂得、內行要懂業務，熟悉政策，精通業務，做好整改工作，全面提高組織人員工作的規範化水平要吃虧，保持樂觀、感恩、平和的心態，不斷提高和培養政治幹部黨性要遵紀守紀，按照“八項規定”自律，按照《政策條例》辦事，落實“財經紀律”，建設一支廉潔正正的政治幹部隊伍。
雖然比較低調，但在我軍兩位大軍官的制度下，其能力和發展方向其實比軍隊幹部略好一些。
一般情況下，政治工作幹部的發展路徑為：排長（或副連長）>乾官——教官——副教官（或副營長）>科長（或專任營長）>教官。 通過這條道路，有可能達到學校幹部的級別並一直工作到退休。
這條發展道路比其他軍隊幹部隊伍更有利。 但為什麼沒有更高的學位呢？一方面，參與者對這條路徑的要求很高。 他們雖然被稱為軍官，但實際上主要從事人事規劃，必須具備處理複雜問題和人際關係的能力，並不適合所有人。
另一方面，這條發展道路需要注意以下三個方面：一是政治工作和軍事指揮往往交織在一起，特別是營級以上，陣地互換普遍，可能會帶來一些變數。 其次，政治工作主要是人際關係工作，需要大量的智商、情商、性格等，如果沒有耐心和情緒穩定，最好不要選擇這條路。 第三，政治工作是跨學科的，好的一面是你可以做各種職位，但壞的一面是任何人都可以競爭這些職位，你需要處理人際關係的方方面面。 二是保障業務部的崗位，也就是常說的業務指揮幹部。 這些崗位主要集中在保障部門，如財務、軍需、石油、運輸、營房、維修等，參謀部的偵察、通訊、工程、機要人事等部門也有類似的特點。
一般情況下，支援部隊軍官的發展路徑是：排長——作戰幹部——作戰科長很少從外部調動人員，也很少向外部調動人員。
這條道路的主要特點是：一是容量有限。 除業務支隊外，後續崗位只是機關的業務科，業務支隊本身的幹部人數非常有限，還需要從政治參謀轉移到其他專業，因此能力非常有限。
其次，這些職位需要很強的專業性。 基本上都是專業院校畢業的，全軍只有少數院校招生，極少數會從地方相關院校招生，但不是主流。 例如，軍事運輸學院和服務學院是專門為支援部隊培訓人員而設計的。
同樣，發展的上限是顯而易見的。 作戰支隊基本上只能達到支隊指揮員級別，而政府部門最多只能達到科長級別，很難超級晉公升，轉崗到其他專業或綜合崗位。 不過好在一般都是軍民兩用專業，也不怕退休後找不到工作。 最後，內迴圈脫穎而出。 專業性決定了工作物件、考核領導和發展方向基本來自同乙個專業，而問題、考核、考核、競爭基本上只涉及這麼多人，這對內部關係的要求非常高。 總的來說，也會有更好的系統氛圍。 缺點是這些幹部通常默默無聞，主要專注於服務和保障工作。 雖然現在也歸入指揮管理幹部的範疇，但基本上都是指揮管理的物件，只能負責業務工作。 需要注意的是，這只是一條一般的發展道路，個別情況可能會有所不同。 根據您的優勢和興趣選擇適合您的職業道路非常重要。