有三不孝，無編大"這短短的幾句話，足以看出人們對體制內鐵工的渴望和追求，尤其是在就業形勢日趨嚴峻的當下，80%以上的高校畢業生都面臨著找工作難的困境，所以目前公務員與事業單位的競爭非常激烈。
在絕大多數人眼中，公務員這個職位簡直就是白月光的存在，畢竟公務員不僅社會地位高，而且工資待遇好，福利補貼齊全，最重要的是工作性質穩定，可以考入公務員隊伍， 只要他們以後不犯大錯誤，就不會面臨被解雇、失業的風險。
公務員的工資由很多部分組成，除了基本工資比較低之外，各種福利補貼、津貼和補貼的收入還是非常可觀的。
然而，近年來，中國經濟越來越低迷，公務員的工資發生了相當大的變化。
由於經濟不景氣，社會各類企業紛紛採取降薪、裁員等必要措施，原本以為很穩定的制度，也出現了國內鐵工的工資變動，這也讓公務員開始擔心。
我國很多地區都公布了公務員工資水平的調整，公務員的工資大致可以分為基本工資、績效獎金，加上各種津貼，越來越多的地區調整了公務員的績效獎金。
年終獎的績效獎金也被暫停了，這也讓外地的公務員開始溝通，他們的績效獎年終獎會不會也沒了。
黨校的大學生因為中國公務員工作穩定、薪資豐厚、空調成功而報考公務員，這也讓很多考生在備考時猶豫不決
面對嚴重的社會恐怖，相關部門對企業進行了應對，而暫停發放該片區公務員年終獎和績效獎金，也是由於地方財政相對緊張，只能通過調整，緩解公務員的財務壓力。
而且眾所周知，整個地區的經濟發展情況各不相同，我國不同地區的供暖收入差距很大。
官方回應稱，由於經濟問題，財政拮据將停止公務員的年終獎和績效獎金，當經濟復甦全面回暖時，會繼續發放公務員年終獎和績效獎金，因此公務員還是值得申請的。
但是，大學生在報考公務員考試時，也要注意，如果在筆試和面試過程中取得有用的成績，將無法進入公務員制度，而且有非常嚴格的政治考試環節，不僅要考核自己有沒有， 沒有犯罪行為不端，還要考察三代人，這些親屬有無違法犯罪行為，不誠實、老頭子、流氓、酒駕、嚴重失誤被開除黨籍、拒服兵役等。