**：中國勞動和社會保障報（ID：老東志美）部分***中國**網。
所有的人。 期待已久的假期終於來了。
根據***辦公室的通知。
2024年元旦。
2024年12月30日（星期六）。
直到2024年1月1日星期一
假期持續3天
2024年全年假期安排。 歡迎收藏。
如果您需要在新年假期期間加班。
那麼，你會計算加班費嗎？
技巧
元旦假期的3天中，只有1月1日是法定節假日。 因此，如果您連續三天加班，加班費的計算方式會有所不同。
1.2024年1月1日為法定節假日，用人單位安排勞動者加班的，應當按照不低於勞動者日工資或者小時工資300的費率支付加班工資，不得以補休代替。
2.2024年12月30日、31日，用人單位為勞動者安排加班的，應當先安排勞動者休補假，補休時間不得少於加班時間，不能安排補休的，按不低於日或小時加班工資的200%支付加班工資。
假期期間的“微信辦公”
算不算加班？
在現代職場中，網際網絡技術的進步打破了工作與生活的界限，勞動者不再侷限於雇主提供的辦公工作站和辦公裝置，而是可以通過微信等社交網路在工作時間和工作場所之外提供勞動力。
然後在假期期間。
工人線上工作。
是否構成加班？
關於假期期間線上辦公是否構成加班的問題，應確定員工在假期期間是否提供了大量工作。
如果員工線上工作的內容只是簡單的反饋和記錄的資訊，是偶然的和暫時的，不影響生活和休息，則不應視為加班。
如果員工線上工作的內容超出了普通簡單交流的範圍，實質性勞動的內容是有償的，或者社會工作具有週期性、固定性的特點，明顯占用休息時間的，應當認定為加班。
在司法實踐中，審判和審判機構會綜合考慮勞動者的職位、工資待遇、工作要求、加班頻率、工作時間等。
編輯：豆豆。
校對：Cheng icon
最後的審判：大果子。