半島泉**首席記者孫桂東 劉溫半島**記者林剛。
全國第二批“楓橋式公安派出所”——青島市公安局開發區局紅市派出所，位於黃海之濱膠州灣西岸，面積654平方公里，人口790,000人。 近年來，紅石屋派出所堅持發展新時代“風橋體驗”，圍繞“無矛盾、無事故、不缺服務、強隊”的工作目標。 打造了新時代青島“風橋體驗”樣本。
紅石屋派出所打造了“紅楓連線萬家，豐警保安”黨建品牌，建設了“不忘初心、牢記使命”公升旗廣場、“風橋體驗”文化牆、黨史長廊、警歌長廊等五大黨建成果展示區， 推出“黨員在你身邊”和“鳳警服務隊”特色服務，實現黨建工作與警務活動的融合。“我們也善用身邊黨員的優良事蹟，讓黨員的無私奉獻、奉獻精神代代相傳。 李志兵所長說，就在幾個月前，該院為兩位老黨員舉行了退休儀式。 兩位老同志深情回憶了自己參加公安工作的平凡與光榮，給青年民警和輔警上了一堂生動的黨課。
紅市派出所還率先建立了廉潔廉潔的教育基地，創新了紀律作風的“五色教育”機制，連續九年沒有出現隊伍違紀違紀問題。 近年來，紅市派出所先後被評為“省公安機關黨建領導隊伍建設示範單位”、“市公安機關基層黨建示範單位”、“五星級基層黨組織”。
解決衝突、和平建設與和諧 走進紅石崖，有中國（山東）自由貿易試驗區青島片區、青島國際經濟合作區（中德生態園）等5個國家級經濟功能區，大型企業45家，中小企業300余家。
2024年10月，每天有承包商、供應商等20餘人到施工現場索要工程款，專案建設受到嚴重影響。 派出所與行業主管部門依託施工現場連續21天工作，經過反覆談判協商，雙方達成一致意見，確保專案施工進度。 近年來，紅市派出所堅持主動出擊，與住建、人力資源、社保等部門建立了專業化的調解協調機制，確保了49個重大專案的順利推進。
轄區內兩戶因噪音問題發生衝突，民警走訪20餘次，請專家查明原因，幫助解決問題，促成了雙方握手言和。 棘手問題的解決，離不開派出所勇於擔當的作風，真正做到“矛盾不移”。紅市派出所在“警網+網格”雙網與街道社會治理中心融合的基礎上，建立了“五聯合作”矛盾化解機制，實現“小糾紛”主動介入、源頭調解“大矛盾”部門合作，多元化解決。
以理感動人、以法律說服人、用情感關懷人，是這個風橋式派出所化解矛盾的關鍵。 針對矛盾糾紛發展的不同階段，派出所實行四級分級調解，提高了發現和化解矛盾糾紛的能力。 派出所為社群民警配備了“七小塊”工作包，遇到鄰里糾紛時，他們拿出包裡的《民法典》讀了一遍，理清了是非，解開了群眾心中的結。 自2024年以來，本所已成功調解各類糾紛110餘起，成功率達93%。 沒有發生過一起“民事轉刑事”的案件。
方便百姓、利企、優服務，為智慧警務發展**如有必要，警務服務將向前推進**。 紅市派出所始終堅持以警為前，把服務放在前面，把派出所的服務觸角伸向百姓的原則。 轄區內福來社群、金鳳山社群距離派出所較遠，群眾辦事不便，於是紅市派出所將兩個派出所建設成百姓家門口的“服務站”，讓群眾就近辦理100多家公安業務。 為實現企業效益最大化、百姓便利最大化，富來社群派出所實施了戶政、出入、車輛駕駛管理業務的“一窗服務”，同時針對附近多家外資企業的具體情況，申請設立外事服務視窗， 為28家涉外企業的300多名外籍人員提供一站式服務，一旦企業有新的海外員工，警方將在72小時內為其上門辦理業務。
近年來，公司著力推進智慧公安政務服務，實現視窗業務24小時預約辦理，老、弱、病、殘、孕等特殊群體上門辦理。
2024年2月，轄區居民郭先生家中發生火災，其身份證、社保卡被燒毀，人員被燒傷。 民警聞訊後，驅車100公里到醫院，當場為郭先生辦理身份證。 今年以來，紅市派出所累計上門服務47次，有效提公升了服務精準度，延伸了服務觸角。
未雨綢繆是紅石屋派出所日常工作的重要內容，民警利用“釘釘平台”開設“安心”直播間，線上宣傳安全防範知識。 今年以來，累計開展轄區內企校直播活動49場，大大提高了轄區居民和從業人員的安全守法意識。 為使宣傳防範工作更加直觀，轄區派出所、公安廳設立3個安全體驗室，邀請市民體驗防電信詐騙、火災、溺水等六大場景，有效提公升了市民心理防範意識，2024年轄區電信詐騙案件數量同比下降46%， 效果出色。
治民共治成效，創優提質踐行初心 穿上紅背心、戴上紅帽子、戴上紅臂章、戴上工作包......這是紅市派出所組織的“紅楓義警”隊伍，目前有160餘人，由黨員幹部、網格員、社群志願者等組成，配合社群民警開展社群巡查、防宣傳、調解糾紛。
為人民服務，依靠人民。 在“紅楓義警”團隊的帶領下，轄區刑警情況同比減少35人5%。通過群防群治、綜合治理，由15個老村拆改建的福來社群，已連續17個月實現全社會可預防病例為零。
紅石崖派出所轄鐵路網、公路網密集，青島港百分之七十的貨運車輛通過此發往全國。 為做好安全防控工作，他們向科技要警力，率先在全省設立警用航空工作站，實現巡防防控、陸空一體化。 在社群管理上，他們創新了智慧安防社群管理平台，打造了公升級版的智慧安防社群，建立了覆蓋轄區的立體地圖模型，實現了社會管理工作的智慧型化、視覺化、精準化，全面構建了堅實的社會治安防控屏障。
為了做好企業的安全保衛工作，紅市派出所首次選擇了海爾40等20家企業，設立警安聯控工作點，188名保安員進入公安巡檢系統，通過警安聯控平台實現精準排程、統一指揮。 為了提高上路警力率，他們還探索了“派出所一體化”和交警中隊，實現一名警員的多功能高效聯動，有效提公升了應變能力。
維護和平，為人民服務，只有起點，沒有終點。 楓橋式派出所是激勵他們不斷闊步前行的榮譽和推進劑，紅石屋派出所全體人民輔警堅定不移，以“敢為人”的勇氣，高舉護民利企的旗幟，將艱苦奮鬥， 不懈怠，在為人民服務、為發展保駕護航的道路上不斷前行。