秋天是收穫的季節。
Flex 也正處於金色的秋天。
豐收。
榮獲多項重量級人力資源獎項。
近日，偉創力中國從全球多家企業的人力資源管理團隊和專案中脫穎而出，榮獲中國領先的人力資源管理智庫HRFLAG頒發的“最佳專案獎”和“人力資源管理團隊典範”獎，同時，偉創力還榮獲“大中華區首選雇主獎”， “中國模範雇主”和“大中華區卓越管理獎”。
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實力出圈，成績非凡
經過一系列獎項的評選，偉創力在人力資源管理創新、文化建設、員工敬業度、人才保留與發展、多元化與融合、雇主品牌建設、企業可持續發展等方面均取得優異成績。 面對複雜多變的國際經濟環境，偉創力始終堅持以人為本的初心，致力於打造“關愛、發展、多元、包容”的雇主品牌。
人力資源副總裁瞿磊表示：“員工是我們業務的基石，作為人力資源部門，我們致力於創造乙個充滿關愛和包容的工作環境，讓員工感受到更多的關懷和包容，為他們提供無限的職業發展空間，幫助他們實現更好的自我，並賦能公司成長和成功。 偉創力亞太區。羅伊本人也連續第三次獲得“最佳人力資源主管獎”。
人力資源團隊作為公司內部重要的賦能和服務機構，始終聚焦於企業文化建設、人才發展和戰略支撐等領域，在數位化、自動化流程、員工福利平台、靈活辦公模式、企業文化與行為模式等實踐領域不斷開拓創新， 並與公司各部門團隊緊密合作，通過創造健康多元的職場環境，提公升員工的幸福感和獲得感。
打造健康雇主品牌。
在促進職場健康方面，Flex Caring Asia（AFCP）憑藉其先進的健康管理理念和實踐，榮獲HRFLAG頒發的“Best of the Best Program”獎。 關愛計畫旨在通過提供豐富的資源和關愛解決方案，幫助員工養成健康的生活方式和有意義的社互動動，現已面向亞洲所有偉創力員工推出。 通過心理活動周、家長班、影視心理課、健康生活訓練營、暑期心理論壇等定期活動，為員工創造快樂健康的職場和個人體驗。
共築夢想，共同成長。
在為員工打造最具價值的雇主平台方面，偉創力也不遺餘力地積極探索創新人才培養模式，構建完善的人才培養體系，為員工創造無限的成長空間。
其中，公司在亞太地區的綜合人才管理與發展計畫“根計畫”，通過為一線領導者打造標準的化學習計畫，有效賦能企業競爭力。 “強基計畫”已在國內17家工廠成功啟動，300多名一線管理人員從中受益。 從11月開始，將在新加坡、印度等國的工廠啟動。
此外，公司還為女性領導者打造了專屬職場發展計畫——“竹子計畫”，提供線上培訓、分享會、女性高管論壇、一對一導師計畫等一系列學習和習資源，為女性領導者培養優秀的領導技能。
秋風有信，喜訊頻頻傳。 該系列獎項是對偉創力人力資源團隊的不斷努力，以及中國各工廠和辦事處管理團隊的卓越領導能力的認可。
公司將始終堅持以人為本的管理理念，積極拓寬員工的職業發展通道，打造人才高地，使員工發展與企業發展同頻共振，創造卓越