你知道Momenta嗎？你知道通用、上汽等嗎？您知道嗎，Momenta是這些主要汽車製造商的許多車型背後的自動駕駛“大腦”？
各行各業都有分工，自動駕駛等汽車領域前沿技術催生了頂尖科技初創企業，其中Momenta是其中的佼佼者，不僅掌握著L2、L4賽道的技術，還擁有包括上汽、比亞迪等龍頭車企在內的智慧型駕駛合作夥伴， 掌握行業領先的核心技術。
Momenta的工作經驗帖子已經發布在各種社群平台上，通過這些真實的話語，讓我們一窺在世界領先的中國科技公司工作是什麼感覺。
喜歡這個地方
Momenta 的工作自由度令人震驚，我有多大的權力來決定我想做什麼以及我想把它付出去。 只要我對結果負責，不偏離公司的戰略方向。
公司讓員工感到被尊重，之前有一篇關於同事的帖子，但其實公司裡很多細節都能讓人感到被關心和被關心，比如每週雷鳴般的人大會，以及孜孜不倦地“服務”員工的高管小姐。
Momenta的學習資源可供所有新實習生使用，並有多種培訓和分享。 神仙們沒有一點架子，鼓勵大家將個人方向與公司的研發結合起來。 我總覺得這裡最大的學習瓶頸就是我自己的惰性。
這是讓我感到沮喪的第一件事，令人沮喪的是，我周圍的人都很好。 我只能不停地告訴自己，自動駕駛是一家新興公司，有些事情不知道是正常的。 我也慶幸自己在大三的時候走出了自己的舒適區，說實話，我在學校裡排在了前三名的專業，在這裡我很孤獨。 我只能更加努力地學習，希望實踐能帶來更多的成長。
Momenta已經開始發展自己獨特的文化，並繼續吸引與她有共同信仰和追求的人。 從理性和多面性地看待乙個社會問題，到痴迷於從車禍中拯救生命，到上下級之間像朋友一樣相處，每個人都喜歡穿拖鞋上班。
你不適合的地方
公司跑得太快了，坐在這輛快速行駛的汽車裡，總是讓人感到不足。 比如你希望公司明天有乙個團隊在某個產品上一步步地工作，但是這個團隊的結構需要你去搭建，你要做很多以前沒有做過的事情，你可以通過各種方式不斷吸收知識，這樣你才能跟上公司發展的步伐。
各項福利制度仍在完善中。 片酬無話可說，甩掉傳統網際網絡公司簡直是一條街。 然而，節日津貼、團建等多元化福利仍在慢慢趨於豐富。
如前所述，每個人都很聰明，在Momenta很難說服所有人。
旭東之前在內部講話中這樣說過：
“當你看到乙個重要的價值點時，它通常是大多數人看不到的東西，或者當你指出它時，大多數人不同意它。 這必須是常態。
所以當你遇到這種情況時，你必須打破慣性，你必須有勇氣打破慣性。
當你有這種洞察力時，這還不夠，你還需要有勇氣去做，並有熱情去吸引有同樣想法的人。 ”
打破慣性，勇於擔當，大概是我在Momenta想要學習的。 ”