臨近年底，多個省市也公布了2024年社保和公積金繳費基數。
隨著社保和公積金繳費基數的增加，工資也發生了變化，現在很多人為了增加手頭的工資，會要求公司按照最低標準給自己繳納社保，但是如果你一直按照最低標準購買社保， 退休後的養老金是多少？活著就夠了嗎？
我今天給大家講乙個賬。
2024年社會保障，公積金付款基數已確定。
1、2024年社保繳費基數已確定
近日，多地公布了2024年社保繳費基數：
1. 廣東省
截至目前，廣東省肇慶、陽江等地已公布2024年醫保繳費基數：
1）、肇慶
近日，肇慶市醫保局發布《關於公布2024年我市職工基本醫療保險（含生育保險）繳費基數的通知》。
政策原文：通知中明確：
肇慶市2024年1月至12月職工基本醫療保險（含生育保險）繳費基數上限和下限，按2024年我市城鎮單位各口徑單位職工月平均工資的60%-300%確定，即：
下限4222元;
上限為21,111元。
2）、陽江
陽江市醫保局還印發了《關於公布2024年全市職工基本醫療保險和生育保險繳費基數上限和下限的通知》。
政策原文：通知中明確：
2024年陽江市職工基本醫療保險和生育保險繳費基數：
上限為19962元;
下限為3992元。
2024年，失業人員和達到法定退休年齡但未達到規定繳費期限的人員基本醫療保險、生育保險繳費基數為6654元。
調整後的支付基數上限和下限實施時間如下2024年1月1日至2024年12月31日
2. 習
據習發布的訊息，2024年習靈活就業員工醫保繳費基數已經確定，繳費人按照醫保部門核定的費用期限和金額，通過稅務部門指定的繳費渠道繳費一次性繳付年費。
政策原文：通知中明確：
2024年實行靈活員工醫保年度一次性繳費元，其中：
基本醫保繳費基數為每月5203元，繳費比例為9%，月繳費金額為46827元;
大額醫療補助保險的標準為每月8元。
原則上，2024年靈活用工醫療保險費集中繳納期限為原則2024年11月至2024年12月30日如遇特殊情況，由醫保稅務部門協商確定。
2、確定2024年公積金繳費基數
1. 河北省秦皇島市
河北秦皇島市住房公積金管理中心印發《關於2024年繳費基數調整的通知》。
政策原文：通知中明確：
行政機關事業單位每年1月調整基數，企業單位每年1月或7月調整基數，存款基數每年調整一次，業務辦理時間為：
2024年12月1日至2024年1月31日（申請基數調整的單位需在2024年12月完成公積金繳納）;
2024年7月1日至2024年7月31日（申請定基單位需在2024年6月完成公積金繳費）。
其中，秦皇島市公積金2024年基地：
上限為23931元：
海港區、山海關區、北戴河區、阜寧區、市經濟技術開發區、北戴河新區公積金基數下限為2200元，昌黎縣、盧龍縣、慶隆滿族自治縣公積金基數下限為2000元。
2. 雲南文山州
近日，文山州住房公積金發布《關於確定2024年溫山州住房公積金繳費基數的通知》。
政策原文：通知中明確：
文山2024年住房公積金繳費基數：
上限為26343元;
下限為1840元。
住房公積金繳費基數實施時間如下2024年1月1日至2024年12月31日
提高支付基數後
我收到的工資會怎樣？
對於在單位工作的職工，社保繳費基數為上一年月平均工資，如果上一年月平均工資沒有增加，社保繳費基數月平均工資水平在社保繳費基數上下限之間， 那麼，社保金就不會增加。
但是，對於工資水平低於社保繳費基數下限的人，其社保繳費基數不是其上一年的平均月工資，而是根據社保繳費基數的下限隨著地方社保繳費基數下限的下限，這些人的社保繳費也會增加。
根據最低社會保障繳款繳款的靈活就業人員也是如此。
個體工商戶和靈活就業人員以個人身份參加企業職工基本養老保險，可以在繳費基數上限和下限之間選擇合適的繳費基數。 但是，如果靈活員工按照社保繳費基數的下限支付，最低繳費也會隨著下限的增加而增加。
下面是乙個示例：
假設2024年社保繳費基數下限為3500元，2024年社保繳費基數下限提高到4000元，那麼如果是按照社保繳費基數下限繳費的在職人員，則個人繳費養老保險比例為8%， 那麼每月支付將增加40元;如果是按社保繳費基數下限繳費的靈活員工，養老保險繳費比例為20%，則每月繳費將增加100元。
因此並非所有被保險人都會隨著繳費基數上限和下限的增加而增加。
同理，沒有住房公積金，情況也是如此但不同的是，住房公積金還涉及到繳費比例，這裡也簡單給大家講解一下。
住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計算公式為：月供款=繳費基數*單位繳費率+繳費基數*個人繳費率。
繳費基數與社保相同，如果你的工資水平在繳費基數的上下限範圍內，無論你如何調整繳費基數，都不會產生任何影響。 只有以下限制會受到影響支付有收費基數的和付費基數不在上下限的。
但是，如果公司調整出資比例，出資金額也會增加或減少。 公積金最低繳費比例為5%，上限為12%，具體繳費比例由單位和個人自行選擇。
乙個單位在同一供款年度只能選擇乙個單位供款比例個人出資比例應等於或高於單位出資比例。
例如，如果2024年單位繳費率為8%，2024年調整後繳費率為10%，那麼個人繳費比例也會提高到10%，繳費金額自然會增加。
社會保障支付的金額越來越高，越來越少
對養老金的影響有多大？
在進入這個話題之前，我們先回顧一下退休後的養老金是如何計算的。
我之前也給大家計算過，我們的員工養老保險是由基本養老金+個人賬戶養老金組成的。
基本養老金=（平均工資繳費基數）2 繳費年限1%。
個人賬戶養恤金=支付的月數養恤金總額。
我們拆分養老金計算公式，不難得出以下結論：
1、基本養老金的數額取決於個人的平均繳費指數和繳費年限
個人平均繳費工資指數和繳費年限與養老金水平密切相關，如果平均繳費工資指數越高，繳費年限越長，養老金越高。 個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數的高低和繳費期的長短有關。
簡單來說，繳費基數越高，繳費期限越長，基本養老金越高。
二、個人賬戶養老金水平取決於個人賬戶儲蓄累計金額和退休年齡
例如，如果男性員工在 60 歲退休，則支付月數為 139 個月。 女職工50歲退休，從事生產、服務崗位，工資月數為195個月。 女性員工55歲退休，擔任管理、技術職務，月數為170個月。
也就是說，個人賬戶中累積的儲蓄越多，退休年齡越大，個人賬戶的養老金就越多。
按最低標準繳納15年社保
我能拿到多少養老金？
我們首先需要清楚地了解社會保障最低標準的含義。
社保最低標準是指繳納保險費的人需要按照當地政策規定的最低繳費基數繳納社保繳費。 這個基準會因地區和行業而異，但一般在2000元到5000元之間。 例如，2024年，北京市社保最低繳費基數為5080元;上海的最低支付基數為4200元。
那麼，您需要支付的最低標準社會保障繳款是多少？
這取決於不同型別的社會保險，每種型別的保險需要計算不同的金額。 今天我們就重點談談養老保險。 養老保險的繳費率因地區而異，一般在8%-12%之間。
下面是乙個示例：
北京市2024年養老保險繳費率為8%。 2024年，上海個人養老保險繳費比例為10%。
因此，如果按照北京的最低要求繳納養老保險，則需要每月繳納支付5080元8%=4064元;如果你在上海，按照最低要求繳納養老保險，就必須每月繳納4200元10%=420元;
如果你在相同的最低退休金條件下只支付了15年，退休後每個月會領取多少退休金？
這將取決於您退休的地區和行業等因素，這反過來又將決定您的養老金計算結構。
假設北京和上海兩地養老保險最低繳費基數不變，我們粗略計算：
1、在京按最低標準繳納15年養老保險
假設您在北京以最低標準繳納了 15 年的養老保險：
退休後每月可領取的基本養老金為：15年8000元1%=1200元;
可以從個人賬戶領取的每月養老金為：（4876。15年4元+利息）139=約600元。
因此，退休後每月可以領取的養老金總額為：1200元+600元=1800元。
2、按最低標準繳納上海15年養老保險
按照上海的最低標準，您繳納15年的養老保險：
退休後每月基本養老金的計算方式為：15年8000元1%，共計1200元;
您的個人賬戶每月養老金為：（15年5040元+利息）139，約合650元。
因此，退休後每月養老金總額為：1200元+650元，共計1850元。
需要注意的是，以上資料僅供參考，因為現實很複雜，肯定會和這個資料有出入。 個人工資水平、當地工資水平、繳費年限、退休年齡、繳費等級的差異都會影響養老金的變化。
在這裡還建成了如果經濟條件允許，應盡量提高社保繳費基數和繳費期限。
你如何計算你能得到多少養老金？
這裡有兩種方法可以讓你看一看：
1、全國社保公共服務平台
登入全國社保公共服務平台（點選“養老保險待遇計算企業職工養老保險待遇計算”，填寫相應引數，即可計算。
2、電子社保卡
登入電子社保卡，在“居家多”，找到“社保企業職工養老金計算”，填寫相應引數，即可計算養老金！
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準備時間：2023 年 12 月 12 日。
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