自從前幾年健康系列的高階職稱提出去掉“只有**”後，現在很多省份都已晉公升為副高中，並有專題報道、科普文章、發明專利、主編專著發表、應急報道、專題等晉公升條件。 您可以選擇幾個相應的效能條件來完成。
在所有這些條件中，專題報告是最簡單的。 但是，在促銷方面，簡單的內容往往是最成問題的。 在晉公升評審過程中，很容易遭到評委的反對，那麼專題報道應該注意哪些要點呢？一探究竟！
1.選題。 專題報道的題目無疑是最重要的，很多醫護人員因為題目不對而未能通過晉公升。 專項報告的選題要與申報的專業一致，有的醫護人員會換科室，所以在安排專題報告的時候，一定要記得要與申報的專業一致。
河南部分護士因為準備的專項報告與申請專業不一致，直接被遣返。
第二，文章數量。 各省要求的專項報告數量不同，比如河南要求5份專項報告，安徽要求6份專項報告和1份新專項報告的特別報告，內蒙古要求3份特別報告，而內蒙古是今年剛剛增加的專項報告要求，內蒙古前幾年不需要特別報告， 所以內蒙古今年安排了更多的專題報道。
也有一些醫護人員比較細心，會多準備一篇文章，避免出現任何問題，有時間更換。
3.字數要求。
這一點要特別注意，比如往年河南專題報道沒有字數要求，但現在最新的推廣檔案居然要求每篇文章不能少於2000字，所以為了安全起見，河南醫護人員一般每篇文章寫3000字， 這樣至少評委不會發現字數有毛病。
當然，字數越多越好，沒有必要在一篇文章中寫六七個字。 如果是幾年前寫的，一直沒有推廣，可以少字多加一些，參考文獻不要太多，3000字專題報道的參考文獻控制在8項以內，我之前看過**1 3000字的專題報道，後面跟著25個參考文獻， 最後我讓她刪除了一些，只是評論需要這麼多參考。
如果明年公升職，趕緊寫個專題報告，我真的寫不出來，直接問我要個“模板”就行了。
第四，沒有必要發布。
專題報告和報告的格式非常相似，最大的區別是報告需要發表，而專題報告不需要發表，但專題報告不能替代，如果文章沒有提交，格式可以改為專題報告。
前提是你不打算被推廣，不能作為專題報告提交，比如河南推廣檔案明確科普、概況、專題不能作為**提交。 這意味著效能不能重疊。
第五，重複檢查率。
專題報告的重複率一直是很多醫護人員的難題，因為專項報告不需要發布，所以很多醫護人員會從網上編造，然後提交審核，結果就會被發現。
還有一些醫務人員沒有提前準備，結果到了公升職的時候，直接用了去年公升職的同事的特調。 但別忘了，去年同事提交的材料都是在人事部備案的，一旦發現同事被利用，不僅同事會牽扯進來，就連你也會直接被取消晉公升資格。 所以一定要寫原創內容。 我真的不知道怎麼寫，可以直接參考我發的“模板”。
6. 有格式要求嗎？
很多省份對專項報告沒有格式要求，只提到需要幾份專項報告，還提到後期需要提交原始材料、證明材料、病案資訊等。
比如河南省要求的5個專項報告直接給出了格式要求，所以大家只需要按照格式寫，就沒什麼可爭議的了。 網上找到的很多專題報告模板或論文范文，都是用來做公司和企業的報告，而不是用來評價職稱的，所以不宜隨便參考網上的。
7、不得少於10例。
每份專項報告撰寫時，入選案例數量不應少於10例，例如，有河南專項報告格式的結果，則需分組比較，如果病例數太少，則沒有研究意義，少於10例屬於病例報告， 不是特別報告。
此前，河南省醫護人員撰寫的乙份專題報告，選取了26例病例，分為兩組，最後她問了高評老師，老師說病例太少，沒有研究意義。 當然，寫30個左右的案例是沒有問題的。
這也和**很像，現在**的案例數量太少，雜誌也不會接受，這意味著你做了更少的研究，如果案例數量太少，就很難得出結論。
薔薇]明年公升職時就不寫專題報告了，就要我乙個“模板”就好了！