自《職業病防治法》定期宣傳實施以來，我們結合職業健康定期督導，積極宣傳《職業病防治法》的有關規定和我廠應履行的對員工的職責，並對全體生產工人進行培訓，直至2月10日， 並發給試卷供他們考核。同時，積極向生產現場職工講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，對提高職工職業病防治知識和法律意識起到了很大作用。
利用講座廣泛開展職業健康知識宣傳教育，對以下方面進行了培訓：
1.《中華人民共和國職業病防治法》的主要內容。
2、具備安全生產、安全生產及職業健康操作規程的基本知識。
3、崗位工作環境及風險因素; 危險隱患的識別。
4、個人風險防範、避災、自救方法; 事故現場應急疏散和應急響應，突發公共安全事件的應急救援。
5、職業病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護; 職業病的防治方法等
通過職業健康培訓，我們的員工接受了良好的教育，他們的素質得到了一定程度的提高，但同時，我們看到一些員工對職業健康缺乏足夠的認識，在職業病的防治中存在潛在的危害。 今後，要充分利用各種形式的培訓，進一步提高廣大員工的職業健康知識，從而增強自我保護能力，健康安全工作，為公司創造更大的效益。
職業病的防治關係到職工的健康和合法權益，也關係到我公司的健康可持續發展。 公司始終堅持“安全發展”和“和諧發展”的理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《全國職業病防治計畫》等法律法規。 通過《職業病防治法》的實施，公司職業病防治意識明顯增強。 重點做好工作場所職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按時對員工進行健康體檢，有效保護了職工健康，保障了職工權益，保障了職工的健康和生命安全，促進了企業安全、和諧、健康發展。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，2024年公司職業衛生工作已逐步走向規範化，雖然在職業病防治方面取得了一定的成績，但與要求相比仍有差距，工作中還存在許多薄弱環節， 這需要引起我們的高度重視，並加以解決。
今後，我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、預防為主的原則，採取有效措施，為員工健康和公司發展做出新的貢獻，把職業健康工作做得更好。