東方甄選CEO回應“小作文風波”公司內部溝通問題引發誤會！

東方甄選CEO孫東旭再次回應“小作曲風”，稱公司內部溝通存在問題，導致資訊傳遞不暢，引起外界的誤解和猜測。 他強調，董宇輝的年收入並不像網上報道的那樣是幾千萬，公司的財報只是其收入的一部分。

CEO孫東旭表示，東方選業一直注重員工的培養和發展，為優秀員工提供良好的晉公升渠道和福利待遇。 作為公司骨幹員工之一，董宇輝的收入是根據自己的業績和貢獻決定的，而不是外界猜測的。

AI助手創作季 針對此前網路上的傳聞，CEO孫東旭表示，公司已進行內部調查，確認這些傳聞不屬實。 他強調，東方甄選始終堅持誠信經營的原則，不會做任何損害員工利益的事情。 同時，CEO孫東旭也表示，公司將認真總結此次事件的教訓，加強內部溝通，提高資訊透明度，避免類似事件再次發生。

總之，東方甄選CEO孫東旭的回應，說明公司內部溝通存在問題，但董宇輝的年收入並不是網上報道的千萬，而是公司財報的一部分。 公司將繼續秉承誠信經營的原則，加強內部管理，為消費者提供更優質的產品和服務。