中國勞動力平均年齡接近40歲！

**中國勞動力面臨老齡化挑戰，經濟社會結構或將發生變化！**

隨著時間的流逝，中國勞動力的面貌發生了變化，根據最近發布的《2024年中國人力資本報告》，感人的事實揭示了乙個令人擔憂的趨勢。 自2024年以來，隨著年輕人進入城市，城鄉勞動力的平均年齡逐漸接近。 目前，我國勞動力的平均年齡已接近40歲，農村男性勞動力甚至超過了這一年齡限制。 這種不容忽視的老齡化趨勢可能對創新、生產效率和經濟社會發展產生直接影響。

報告詳述，勞動力年齡結構發生重大變化，人口老齡化趨勢明顯，0至15歲人口比例下降，而45歲及退休人口比例逐步上公升。 受教育程度對人力資本存量比例有顯著影響，凸顯了受過高等教育的年輕人佔總人口比例的下降，表明未來人力資本的產出效率可能受到限制。

在人力資本總額增長方面，報告指出，中國人力資本總量持續增長，但增速有所下降。 城鄉人力資本年均增長率逐漸下降，城市面積由152010 年和 2021 年下降到 9 個百分點，下降了 26%農村地區為09%和8%35% 暴跌至 433%。這種下降趨勢主要受到人口變化、技術進步放緩和經濟發展等多種因素的影響。

對此，財經大學的專家提出了提高人力資本總額的改進方案。 優化人口結構，提高生育率，提高教育水平，加快技術創新和進步，都是關鍵。 此外，還要提高技術與人力資本的協調性，優化不同技能勞動力的匹配，從而擴大人力資本總量。

該報告基於國家統計局等權威機構的資料，已連續發布15年，其提供的人力資本指標數量可謂全面準確，為探究我國人力資本現狀提供了極具價值的參考價值。