20年前的同學洪妍，現在是一名醫院藥劑師，一直關心著自己成為一名藥劑師的夢想。 然而，沒有藥劑師證書，她一直無法發揮自己的才能。 在她的前任董事退休後，她曾希望接任這個職位，但她缺乏資格阻礙了她。 此外，現任局長被調到市局，藥房局長一職一直空缺，但三名年輕候選人均不符合資格要求。 負責的領導人一直在提出合適的人選，但他們一直未能做到這一點。 然而，當最高領導突然被調到市監局時，醫院陷入了混亂。 二把手本以為這是他上崗的機會，卻意外得知，許久未見的同學洪彥被調到了醫院院長的崗位上。 至此，醫院召開通知會宣布這一訊息。
紅嫣心裡一震，作為圓臉矮小的新導演胡，居然是她的同學。 記得20年前，胡成才初中畢業，接受委訓學院後，在其他鄉鎮醫院工作，從未見過面，如今卻成就了高階領導的這個職位。 顯然，胡誠的能力和背景是非同尋常的。 在簡報會上，他環顧了一下人群，默默地點了點頭。 會後，當鬍成與多位中層幹部親切交流時，洪炎決定假裝不認識他，匆匆離開。 沒想到，第二天下班時，鬍成在門口攔住了她，嘆了口氣：“老同學，你好像對我有點冷漠。 當我回來時，我甚至沒有說一句歡迎的話嗎？洪嫣有些慌亂地回答：“*院長，你這麼大，怕你認不出我來。 胡澄笑了笑，道：“別那麼拘束，還是和以前一樣。 紅嫣也笑了笑，道：“你怎麼敢？胡承繼續道：“我是新來的，我還需要你的幫助。 不過，最好不要提我們以前在別人面前是同學，這樣會幫助我們開展工作。 你可以偷偷地向我提供醫院的人際資訊，這樣我就可以避開那些難相處的人，盡快投入工作。 當然，如果你有任何需求，你也可以告訴我，我會盡力滿足。 洪嫣點頭表示同意，然後胡澄加了她的微信，讓她向他提供醫院的真實情況。 很快，胡就得到了這個訊息，與一位素未謀面的備受期待的副手合作，調整了幾名平庸不心的中層幹部，提拔了幾名有能力、為人正直的人擔任中層管理職務。 此外，在權衡利弊後，胡誠決定讓洪妍擔任藥房主任，並為她設定了最後期限：她必須在兩年內取得執業藥師證書，否則必須辭職。 洪妍感到壓力很大，開始認真工作，利用業餘時間努力學習習，爭取早日通過考試拿到證書。 這一連串的變化，讓紅嫣對這種突如其來的變化有了更多的認識和理解。
面對洪彥的新職位和胡誠的領導地位，乙個聰明的人在與以前的同學一起工作時應該做到以下幾點。 首先，不要炫耀自己與領導的關係，以免讓領導處於被動境地，也避免被別人誹謗謀取私利。 二是與領導保持適當距離，建立正常的上下級關係。 最後，如果領導者需要幫助，他或她可以默默地提供幫助，這樣其他人就不會注意到缺陷。 而當你有需要的時候，也應該低調地提出來，相信胡澄會盡力去滿足的。 當然，貪婪是不可取的。 以上只適用於那些被提拔為領導的懷舊老同學。 對於那些不懷舊甚至不想被談論過去的人來說，最好的辦法就是把他們當成乙個陌生的領導者，不主動和他們交往。 那是另一回事了。
洪彥在與胡誠合作的過程中學到了很多東西。 她意識到，在職場上，突如其來的變化並不可怕，反而是乙個展示自己能力、實現夢想的機會。 鬍成作為領導者的到來，激發了洪妍不斷努力提公升自己的能力，同時也讓她明白，在與老同學一起工作時，她應該安全豁達，不要被過去的友情所難倒。 在鬍成的帶領下，紅豔認真履行藥房主任職責，盡力配合團隊成員，為醫院的發展貢獻了力量。
通過這次與胡合作的經歷，紅妍不僅實現了自己的工作晉公升，還獲得了一些成長和思考。 她明白，無論是在職場還是在生活中，人事變動都時有發生，而這些變化應該是豁達、勇敢、適應能力強的。 同時，洪妍也深刻體會到人與人之間關係的重要性。 胡雖然和她是老同學，但他並沒有因此而偏袒她，而是根據實際情況做出了決定和調整。 這讓紅妍更加意識到，在工作中，只有用實際能力和業績贏得肯定，才能實現真正的成長和進步。
受限於自身的知識和能力，洪妍經過了一段時間的習和準備，終於在兩年內順利拿到了藥師執業證書。 這一成績不僅給了紅妍在醫學領域更多的發展機會，也證明了她的能力和毅力。 她深表感激和欽佩程胡對她的信任和鼓勵，同時，她也在自我反省，意識到只有通過自己的努力和不斷的學習習，才能取得更大的突破和進步。
在未來的工作中，紅豔將繼續發揚自己的優勢和才能，以更高的標準要求自己，為醫院的發展和患者的健康貢獻力量。 同時，她也希望繼續與胡保持良好的合作關係，相互支援和促進，共同推動醫院的發展。 她將繼續習努力學習和提高自己的專業知識，並繼續追求進步和成長。
在經歷了這段時間的變化和挑戰之後，洪妍深知職場機遇與困難並存，關鍵在於如何應對和把握。 她決心以更廣闊的視野展望未來，不斷提公升自己的素質和能力，為自己的事業打下堅實的基礎。 她堅信，只要我們保持積極的態度，勇於迎接變化和挑戰，就一定能夠取得更大的成就和突破。