以綠茶的方式管理班級，真是太香了

沒有人提到綠茶在教學管理中相當適用，尤其是女教師。

1.我有委屈想說，我甚至哭著說。 比如，我因為班上成績差、紀律不嚴，被領導批評，被同事嘲笑（你別說學生認為自己可以為所欲為，從來不認為這些事情會傷害別人）。

2.我必須付出，我不得不說，如果無事可做，我會不經意間透露出來，如果有什麼事情，我會很委屈（如果你不說，學生會認為這是理所當然的，即使你有一天不這樣做，你也會有錯）。

3.我被同學們傷害了，說，我也是人，你為什麼隨便就傷害我，你為什麼要犯錯，我在彌補錯誤。

4.收到學生的小禮物記得要回禮，在班級收到班級祝福或獎品時也要回禮，而且學校不允許全班吃零食買小文具和小吊墜（那種可可**別針學生挺喜歡的， 並且必須指出退回個人禮物的原因，否則學生認為你有偏見）。

5.如果班上的學生被欺負，一定要盡快站起來，先保護好小腿（抓）。

6.設定人，讓他們知道你不好惹。 我覺得要嚴於學生，上來就要立規矩，要嚴格執行，尤其在執行規矩的時候，要平等對待每乙個人，好學生犯錯就要受到懲罰，這樣他們才能站出來維護自己的權威。

7.最重要的是，課堂要幽默，學生喜歡（這是學生喜歡你的起點，然後是良性迴圈。

8.我反對大家的盲目凶狠，你可以有嚴格的底線，而老師真正能讓學生害怕的，應該是你散發出來的氣場！