另見官方闢謠：不是工作多年就能自動退休

農民工所關心的“躺平退休”，時不時有一些與事實不符的謠言在流傳，不過，人力資源和社會保障局又出來闢謠了！

每個勞動者的最終目標都是“退休和養老金”，工作年限滿還能退休嗎？不！必須滿足以下兩個條件：

1、男工60周歲，女幹部55周歲，女工50周歲。

2、55周歲，女性靈活就業，未作為職工參加保險。

3、事業單位廳級以上女幹部或具有高階職稱的女性專業技術人員年齡在60周歲，也可選擇55歲自願退休。

4、特殊工種男職工55周歲，女職工45周歲。 （特殊工種：從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動，以及其他危害健康的工種）。

5、因疾病或非因工傷殘致殘的男性員工年齡為50周歲，女性員工年齡為45周歲。

1、一般累計繳費期在15年以上。

2、2024年6月30日前投保，2024年6月30日達到法定退休年齡，累計繳費年限10年。 這真的是美好年代的一大亮點。

3、特殊工種由國家另行規定。

養老金一般由基本養老金和個人賬戶養老金組成。 由於相關政策的調整和過渡，一些人會有“過渡性養老金”，以確保自己的養老金水平不低於政策調整前的水平。 能夠趕上美好年代的好處是受歡迎。

1、基本養老金的等級與養老金領取人的經濟水平、繳費期限、繳費基數等因素有關。

2、個人賬戶養老金水平與個人繳費基數、累計個人賬戶餘額及利息、退休年齡等因素有關。

3.過渡性養老金，不是每個人都有的，只有在分紅的時代才有，所以順其自然吧！

可以看出，由於政策的變化，每個人的實際繳費情況（繳費基數、繳費期限、投保地點、退休年齡）不同，養老金的數額不能一概而論，每個人都不一樣，多付多付，多付多付！

除了基本社會養老金外，還有年金保險（商業年金保險、職業年金保險）養老金，然後是國家近年來大力推廣的個人養老金，引導和參與市場運作，這就需要大家提前規劃，按需購買。

養老金