100 幫助計畫
再次深入分析“士兵突擊”。
在師部高層會議上，師長特意點名團長王慶瑞。
師長決定選第702團作為全師整編的實驗單位。
王慶瑞對師長的答覆是：沒有過錯。 你只能推卸責任。
師長問王慶瑞：你遇到問題了嗎？有可能打敗它嗎？
王慶瑞的回答是：面對困難，我們有能力克服困難。
師長敦促第702團盡快拿出整編部隊的計畫，這個計畫需要針對每個人，特別強調時間的重要性。
鑑於當前形勢嚴峻，王慶瑞答應師長乙個月的時限。
王清睿說這話的時候，心裡充滿了深深的痛苦，他明白這一點，連老師都知道。
在團長辦公室，王慶瑞向參謀長遞交了“七鋼連整編”的有關檔案。
讀了這份檔案，參謀長有點驚訝地問道：他們為什麼會這樣？
王慶瑞的回答是：因為他們是最棒的。
參謀長問：我們真的必須把它們分開嗎？
王慶瑞的回答是：最好的東西是無法拆解的東西。
於是，702團開始了對七個連隊中每個士兵的嚴格選拔過程。
隨著第七鋼鐵連的整編，白鐵軍提前完成了復員工作。
當天，七連共出動36名士兵，由洪興國教官率領。
雖然第七連損失了三分之一，但高城覺得他們的兵力、軍歌、氣勢並沒有減少三分之一，反而增加了一倍。
那些還駐紮在第七連的士兵頭上掛著一把劍，隨時可能落下。
既然眾所周知，在七連待的時間不多了，所以每個人的心中都充滿了壓抑的情緒。
他們像兇猛的老虎一樣尖叫，無論是在食堂、宿舍還是訓練場。
參謀長和王清瑞一起站在操場上，目睹了隊伍在雨中刻苦訓練，即使不靠近，也能深深感受到他們的緊張和憤慨。
當小隊經過參謀長身邊時，他們更加用力地踩腳，導致地上的水濺到參謀長的臉上，讓他感到一陣劇痛。
這讓在戰場上服役了幾十年的參謀長，真正體會到了七連的震撼。
緊接著，他告訴王慶瑞：也許你真的不應該碰這家公司？
王慶瑞問參謀長：你看到的是公司？
參謀長看向王慶睿。
王慶瑞繼續說道：“我看到的是密密麻麻的槍戰場面，是一顆子彈射了出去。 他們是一群最優秀的戰士。 如果他們確實是最好的，那麼他們一定會找到他們想要的解決方案。
雖然鋼鐵七連的每一位士兵都對鋼鐵七連有著深厚的感情，但鋼鐵七連最終還是順應了歷史的演變和時代的呼喚。
高成成為第二位離開七鋼連的人，晉公升為師偵察營副營長。
經過這一輪重組，他變得更加成熟，才離開。
徐三鐸成為最後乙個離開七鋼連的人，他順利通過考核，加入了A大隊。
他願意加入A旅，但他更愛第七連。
到目前為止，高城時代的鋼鐵第七連暫停了5000名士兵。
大家開始給祁連起了個新名字，那就是“老祁連”。
毫無疑問，有了“老七公司”，必然會有“新七公司”。
第7連不再是過去的裝甲偵察營，而是改造成電子偵察營。
時至今日，第7連仍是第702團的驕傲。
不同的是，過去第七連主要依靠頂尖兵，而現在的第七連更多依靠地面作戰車輛和無人偵察機。
一切似乎都變了，但似乎保持不變。
雖然第七連延續了第七連的傳統儀式，但鋼鐵第七連仍保持著原有的狀態。
當徐三朵迷迷糊糊地回到702團時，第7連的士兵人數已經達到了5102人。
在王慶瑞的帶領下，老七連的士兵分散到全團各個連隊。
在各連隊中，他們的刺刀技能發揮了至關重要的作用，大大增強了各連隊士兵和排的戰鬥力。
王慶瑞首腦的想法成功了，他當初重組鋼鐵七連的決定也經受住了時間的考驗。
按照原紅三連教官、現任第一營副教官何洪濤的描述，紅三連現在有實力在戰場上與老七連抗衡。
這場勝利，不僅是王慶瑞取得的，也是老七連的每一位士兵取得的。
如果不經歷刺骨的寒冷，怎麼能感受到梅花的香氣呢？
舊第七連的每一位士兵都應該在新的崗位上找到他們所期望的答案。
高成、徐三鐸、成才、甘曉寧都被找到了，就連在老祁連停留時間最短的馬小帥也被發現。
王慶瑞非常幸運，因為他的702團有那麼多優秀的戰士。
然而，對於我們這些讀者來說，最遺憾的是：
石瑾和吳流衣沒有親眼目睹他們老部隊的明顯進步，七連更是變得更好了。