近日，深圳一家IVD公司因“訂單不足，導致公司經營困難”，給員工放了10個月的長假，上了熱搜。
根據網上流傳的《放假通知》，深圳華邁星微醫療科技***將於2024年7月1日至2024年4月底給部分員工放假，時間跨度最長為10個月。
至於放假的原因，公司直言，是因為“訂單的缺乏給公司帶來了困難
據**報道，公司部分員工對外界表示：公司還在上班，沒有所謂的停工。 事實上，從7月開始，公司就給第一批員工放了四個月的假期。 到10月底，第一批員工在7月份沒有自行離開，然後與第二批員工一起休假，直到2024年4月底。 休假的員工可以熬多久就活多久，如果熬不下去，就會找工作自己離開。
從法律角度看，安排員工休長假，只要公司為其提供最低工資、生活費+社保，就不違法，如果員工受不了辭職，公司就不必承擔賠償責任。 因此，上述做法涉嫌變相解雇員工，以達到不支付遣散費或補償金的目的。
從另乙份公布的仲裁申請來看，華脈興威的經營狀況並不好，2024年才開工。
仲裁顯示，華脈興偉以“2024年、2024年經營環境不佳”為由拒絕向員工發放年終獎，引發員工仲裁。
公開資料顯示，華邁星微成立於2024年，深耕微流控化學發光賽道，專注於IVD產品的研發、生產、銷售和服務，致力於為全球醫療市場提供優質的POCT診斷產品。
微流控化學發光，俗稱“小發光”，曾是IVD領域的熱門賽道。
僅從華脈興威的發展歷程來看，公司已多次成功獲得投資機構的投資。
從公開資料可以看出，從2024年到2024年的7年間，華脈興威幾乎每年（2024年除外）都完成了一輪融資，可謂是資本市場的寵兒。
不過，也要注意的是，上述時間段也是國內“小發光”市場逐漸趨於內捲的幾年，湧現出深圳天神（萬福）、深圳天辰、成都愛星、北京美聯科技、人脈、澤成、易曼、華邁興威、百明、瑞來、萬福、諾曼、明德生物等眾多玩家。
就連業內大佬安圖生物、亞輝龍，也開始涉足小光領域。
競爭的激烈程度可想而知。
《小發光》作為之前的風口賽道，在如此短的時間內出現了訂單短缺的情況，這也說明該領域已經出現了供過於求的情況。
事實上，這只是IVD領域當前內卷狀態的乙個縮影。
IVD領域孕育了醫藥行業上市公司數量最多的領域，也是同質化程度最高、競爭最激烈的細分領域。
疫情三年來，那些抓住機會賺得盆滿缽滿的IVD企業，他們的賬戶裡有他們做夢都想不到的鉅額現金，他們有足夠的衝動和實力去砸渠道和產品，這無疑將推動行業的內卷化更上一層樓。
經過多年的快速發展，中國已有2000多家IVD企業
*：醫藥投資部落。