“就業是最大的民生工程、民生工程、基礎工程。 “當前，各地根據促進就業的決策部署，認真貫徹落實就業促進法，公平就業的法律環境不斷優化，就業服務覆蓋面逐步擴大，職業教育培訓不斷提高就業能力，重點群體就業和就業幫扶工作也穩步推進。
儘管就業方面取得了顯著進展，但仍有一些亟待解決的問題。 主要體現在：經濟發展對就業的帶動作用有待提高;經濟欠發達省份企業吸納就業能力不足;中美摩擦持續，國際市場不確定性對就業產生影響結構性就業矛盾突出;工人的技能素質與就業需求不匹配，存在“招難”和“就業難”的問題。重點群體的就業任務依然艱鉅;退役軍人和應屆大學畢業生仍面臨較大的就業壓力;職業教育中的產教融合和校企合作的廣度和深度有待加強就業公共服務專業化、資訊化水平有待進一步提高。
一、政策背景
* 特別關注社會弱勢群體就業，鼓勵企業履行社會責任，對重點群體就業企業給予補貼。 特別是在當前不盡如人意的經濟環境下，這一政策成為企業渡過難關的重要支撐。
二、重點群體穩定就業補貼政策內容
該政策主要面向脫貧人員、失業人員、應屆畢業生、零就業家庭等重點群體。 企業可對每一符合條件的重點員工群體享受一定的退稅補貼。 該政策的目標是降低就業成本，鼓勵企業增加重點群體就業。
企業必須滿足以下條件才能獲得補貼：
1.與重點群體簽訂為期1年以上的勞動合同。
2.依法納稅並已購買社會保險的人員為“重點群體”。
3.重點群體人員的工資支付必須與簽訂勞動合同的主體和繳納社保的主體一致（特殊情況詳見其他專題）。
4.您是否有每月的稅款餘額。
補貼金額
各地標準可能有所不同，政策規定標準為每人每月500元，最高每人18000元，地方政府最高可提高30%。 例如，在經濟發達地區，標準可以是每人每月650元，最高為每人23400元。 每人最多 36 個月。
例子：公司雇用脫貧人員200人，按每人每年7800元的標準，可領取的補貼總額為200人*7800元=156萬元。 補貼標準為3年，共可獲得468萬元。
截至目前上千家企業通過專業機構成功申請了重點群體的退稅補貼。 經驗豐富的財務專業人員全程協助企業，幫助企業高效獲得相關補貼，避免不必要的繁瑣程式，確保企業順利享受政策紅利。
（妖巴山2，山妖4，巴衛星相同）。
三、企業重點群體申請補貼的好處
在當前的經濟形勢下，就業問題備受關注。 **採取補貼方式，鼓勵企業招收重點群體，旨在緩解社會就業壓力，提高人民生活水平。 這不僅會促進重點群體的就業，而且會增強企業的競爭力。
為了減輕企業負擔，提高盈利能力，我們提供稅收優惠補貼，鼓勵更多企業積極參與發展，促進整個經濟增長。