確保辛勤勞動的農民工能夠及時足額獲得應有的報酬，體現了對民生的關心，對勞動尊嚴的關心，體現了工會履行基本職責的實效。 各級工會要以責任感和緊迫感，把解決農民工拖欠工資工作擺上議事日程，為維護公平正義、促進勞動關係和諧穩定作出貢獻。
據《職工報》12月2日訊息，全國總工會近日發布《關於開展冬季拖欠工資專項行動的通知》，決定即日起至2024年春節在全國工會系統開展**冬季拖欠工資專項行動。 各級工會要抓好年底年初農民工工資發放工作，指派精幹人員加強現場調研，管理和用好12351名工會服務職工，健全和完善工會拖欠工資報告制度， 推進協調聯動機制，加強工會法律援助服務，切實維護農民工合法權益。
工資報酬是農民工的基本生活，是農民工最關心的最直接、最現實的利益問題，關係到公平、正義和社會和諧穩定。 近年來，中國以實際行動繼續推進農民工拖欠工資問題治理工作。 從將“拒不支付勞動報酬罪”寫入刑法，到制定實施《農民工工資支付保障條例》，到將用人單位拖欠農民工工資列入失信“黑名單”，以及拖欠工資的第乙個冬天屢次採取專項行動， 彰顯了中國堅決維護農民工合法權益的決心。
推進拖欠工資問題治理工作，是工會組織義不容辭的責任，也是對“母親家庭”責任擔當的考驗。今年拖欠工資冬季專項行動啟動以來，全國總工會多次召開專題會議學習部署，設立專題班，並於近期發出特別通知。 各級工會要進一步增強責任感和緊迫感，充分認識春節前做好拖欠工資工作的特殊重要性，認真履行維權服務基本職責，採取切實有效的措施，切實推進拖欠工資問題的解決，維護農民工勞動報酬權益。
工會的優點是組織覆蓋面廣，同職工群眾聯絡密切。 各級工會要率先排查，聚焦重點領域、重點行業、重點企業和重點專案，深入調查聘用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造企業，及時發現和化解拖欠工資隱患，做到預警、精準排查。 要充分發揮12351工會服務員工的作用，暢通員工訴求表達渠道，提高服務的及時性、便捷性和準確性。 對於拖欠工資的線索，要建立專門的台賬，主動上報、跟蹤進展，促進拖欠工資等勞動違法行為早發現、早報告、早解決。
拖欠工資的線索絕不能“翻轉”。 各級工會要把拖欠工資問題抓到底，對查實的拖欠工資問題“掛圖打架”，狠抓拖欠工資和拖欠工資企業的線索，專人留任，及時處理。 並對它們負責到底，努力確保每一塊都有跌倒、有回應、有結果。特別是要落實拖欠工資線索每週報告制度，實現省、市、縣三級工會工作銜接和動態管理，建立健全拖欠工資問題解決處置機制，推進“工會+法院+檢察院+人力資源社會保障+司法”的協調聯動機制， 結合“遵紀守法、攜手築夢”服務農民工公益法律服務行動，加強法治宣傳教育，推動依法高效、妥善解決拖欠工資問題。
各級工會要結合溫暖活動，加大工會法律援助服務力度，開展安全返鄉活動，及時為因拖欠工資而生活困難的農民工提供法律援助和生計救助，努力做到應盡其助，盡其所能。
確保辛勤勞動的農民工能夠及時足額獲得應有的報酬，體現了對民生的關心，對勞動尊嚴的關心，體現了工會履行基本職責的實效。 各級工會要以責任感和緊迫感，把推進解決農民工拖欠工資工作擺上重要議事日程，把把落實到各個層面的系統工程中去。 共同承擔責任，形成合力，為維護公平正義、促進和諧穩定的勞動關係貢獻力量。（工人**評論員鄭力）。