12月18日晚，李國慶發表表態，對董明珠對待孟玉通的態度提出了自己的看法。 在**中，李國慶認為，孟玉彤作為應屆畢業生，與董明珠搭檔成為網紅，做第二職業創收，很正常。 他指出：“人們說，它沒有損害格力，沒有給競爭對手帶貨，沒有利用格力的地位與經銷商取得聯絡，沒有損害公司的利益，也沒有大問題。 ”
李國慶強調，孟玉彤是董明珠親自挑選的所謂**人，但現在卻被“口頭批評”，他認為，如果有違規行為，可以通過違規、勸退來解決，直接宣布開除太難了。 他呼籲董明珠挽回面子，給年輕人留有餘地。
這件事要從董明珠在格力電器2023屆大學生入職典禮上的講話開始，批評孟玉彤沒有做好秘書的本職工作，而只是“借助我們的平台成為網紅”，最終導致孟玉彤被開除。 這番話引起了廣泛關注，並形成了董明珠怒斥孟玉童的熱搜話題。
孟玉彤回應說，他目前正在備考，有些事情不方便回應。 根據此前的報道，孟玉彤於2024年9月大學畢業後加入格力電器，董明珠曾公開表示要把她培養成“第二個董明珠”。 在2024年雙11之前，孟宇彤作為董明珠的秘書開始給格力直播帶貨，他的抖音“格力明珠宇通精選”直播間擁有300萬粉絲。
不過，事件發酵後，格力電器於2024年5月17日正式回應了“孟玉通被格力開除”的傳聞，感謝網友的關心，並祝願孟玉通一切順利。 同時，抖音“格力珍珠羽仔精選”直播間也更名為“格力珍珠精選”。
李國慶在**發表的**中表示，他對董明珠對待孟玉童的方式感到不滿。 他認為，年輕人追求第二職業創收是正常的，只要不損害公司利益，就沒有大錯。 他進一步提到，董明珠曾經選擇孟玉彤作為第一人稱，但現在卻以“言語和刑罰”的方式對待她，這與當初的期望和承諾不符。
李國慶指出，如果孟玉彤違規，可以通過違反制度、勸退他來處理，直接宣布開除太難了。 他強調，作為企業領袖，我們應該給予年輕人更多的理解和支援，為他們留有成長和發展的空間。 他勸董明珠在處理類似事件時要更加謹慎，給年輕人留麵、留有餘地的機會。
這一事件引起了社會各界的廣泛討論。 一些人支援董明珠的果斷做法，認為公司需要嚴格管理，不能容忍員工在工作之餘從事與公司利益無關的活動。 不過，也有人質疑董明珠對這種情況的處理方式，認為她應該更了解年輕人的追求，給他們更多的發展機會。
整個事件反映了企業管理中青年員工發展問題的敏感性。 在數字時代，年輕人更傾向於通過社交網路等平台實現發展方式的多元化，展示自己的才華和個性**。 企業領導者在處理此類問題時需要更加靈活，平衡公司利益與員工的個人發展。
未來，企業領導者可能需要更加開放的心態，更加關注員工的個性發展需求，為年輕人提供更多的發展機會。 這也是建立更加開放和包容的企業文化的一部分。 類似的事件也提醒年輕人在追求個性發展的同時，要謹慎處理公司相關事務，避免不必要的糾紛。
總的來看，李國慶對董明珠處理孟玉通事件的看法引起了廣泛關注。 這一事件不僅涉及企業管理與員工發展之間的平衡，也引發了對企業文化和領導風格的質疑。
董明珠怒斥孟玉彤