可以考慮將國有企業分配給工人
這確實是乙個勉強的想法，將每個企業的工人免費分配。 例如，寶鋼分配給寶鋼的職工（包括寶鋼工人、技術人員、寶鋼所屬其他單位的員工、企業領導，只要是寶鋼的員工，都應該有乙份，可以分為正式工人和非正式工人，分配給非正式工人的國有股份可以是正式工人的一半。 領導者可以適當劃分，例如，領導者的分配量是普通員工的兩倍或兩倍）。這樣一來，反對國企改制的主要群體就可以被收買走了。 國有企業的職工是國有企業改制的利害關係人，必須讓這些人獲利，以促進國有企業私有化，儘量減少國有企業私有化的阻力。
把這麼多國有財富白白送給工人，確實很可惜。 為了減少改革的阻力，還是要有強者的勇氣來斷腕。 狠狠，給企業職工！這些財富不能落入同胞的手中。 國有企業再有錢，也應該是私有制，交給企業裡的員工。 可以考慮到企業退休工人的利益，並有必要適當照顧他們。 在這頓免費餐中，讓退休工人吃點。
免費贈品過程應該是透明、清晰和簡單的。 它必須公開進行，大張旗鼓，不偷偷摸摸。 不要有太多的成績，這樣你才能達到清晰和簡單。 上市公司的國有股份也要分配給企業職工。 非上市國有企業可以清點資產和員工，向員工分配股份，這些分配給員工的股份可以自由買賣。 這些國有企業應該轉變為完全的股份制企業。
國有企業的範圍要廣，包括銀行、電信、鐵路、礦山、油田等。 這些國有企業應該轉型為股份制企業。 你不應該再持有企業的股份，哪怕是一點點。 持股完全是浪費寶貴的精力，毫無意義。
國有企業免費贈送給員工，不僅有利於企業員工，也有利於農民。 這是因為這些企業一旦私有化，就會通過就業市場來選拔他們的工作崗位，廣大農民就有機會到中國任何一家企業工作，享受與企業其他職工同等的待遇，有利於增加農民的就業機會，進一步提高農民在城市的生存能力。 同理，農民的勞動物件也要無償地分給農民，耕地私有化就順其自然了。
如果覺得以上想法有點過激，可以把國有企業公之於眾，收益將補償企業的職工和退休人員，如果有盈餘，就上繳國庫。 或國有上市企業在**市場**的股份，所得款項上繳國庫。
對民營資本過於苛刻，對外資更加寬容和優惠，是很不公平的。 因此，未來國家有必要對民間資本進行適當的補償，從長遠來看，民間資本和外資應該站在同一條起跑線上。 既然內地過去歧視民營資本，那麼提供臨時補償和優惠待遇是恰當的，一段時間後，民營資本和外資就可以站在同一起跑線上。 其實，如果從國家利益的角度來看，在外資和民營資本之間給予民營資本永久優惠待遇也是恰當的。 在所有投資專案中，都應優先考慮私人資本而不是外國資本。 在稅收等方面，民營資本和外資可以平起平坐。 台港澳資本應享受私人資本待遇，華僑資本也可享受私人資本待遇，其他外資享有的權利應低於私人資本。
大陸現在資金充裕（包括美元），不需要去國外上市。 賺錢的機會應該留給家裡的人，家裡的人應該有優先的賺錢機會。 同理，國內上市和國外上市有很大的區別，這不應該。 在中國可以賣得更高**，為什麼要在國外便宜賣？如果你不能在國外賣和在國內一樣的**，就不要在國外賣。