曲靖融傳媒新聞近期，呂梁縣以查處各類違反勞動保障法律法規案件為突破口，積極開展各類用人單位主動監管，重點抓源頭，切實解決農民工拖欠工資問題。
呂梁縣重點發展工程建設領域和招收農民工較多的勞動密集型加工製造、餐飲等行業，以學習習《農民工工資支付保障條例》為主要內容，充分利用專項檢查、日常檢查等機會， “安全生產月”和“專項行動普法強基補短板”，通過發放宣傳資料、現場諮詢、個別訪談、集中培訓等活動，積極開展“進企業、進工地、進基層”法律，督促企業切實履行工資發放主體責任。2024年以來，共培訓用人單位勞務管理人員150餘人次3次，開展法律送企業活動2次，發放宣傳資料1200餘份。
呂梁縣堅持“早預防、早干預、早解決”的原則，聚焦重點行業、重點企業、重點專案，積極開展暑期拖欠工資專項行動，督促落實“六制一金一表”（農民工實名管理、按月足額支付工資、 工資專戶及分賬管理、總承包工資支付、工程支付擔保、工地維權資訊公告欄及農民工工資繳存、月度工資表編制等重點制度。2024年調研的34個在建專案，涉及4682名農民工，全部實現“六制一金一表”制度全覆蓋。
同時，人力資源社會保障、住房建設、交通運輸、水務等部門暢通網路、第一視窗等舉報投訴渠道，加強舉報投訴受理，落實農民工拖欠工資舉報投訴處理第一問責制， 做到及時受理、及時處理、及時歸檔，對符合部門受理條件的舉報投訴及時反饋答覆，2024年以來共受理各類職工舉報投訴1018件，收繳工資1048件1184名職工36萬元。
呂梁縣對拖欠工資違法行為始終保持高壓態勢，採取通報、約談、掛牌督導等方式，重點關注拖欠工資發生率高、舉報投訴量大的專案和單位。 2024年，公布2項重大勞動保障違法違規行為，對拖欠工資、未依法辦理社會保險登記等違法行為的企業給予25處整改，對違法招收童工的3家用人單位處以行政處罰，罰款1處50,000元。
黃岩.