日前，湖北**發布《匯聚頂尖人才，以“使用”為導向，共建世界光谷》專題，報道光谷面向全球未來產業布局，聚焦自身光電資訊、生命健康等產業特色，以“使用”為導向，針對當前產業鏈中的空白或短板， 精準引進拔尖人才，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。以下為全文**。
在2024年9月召開的人才工作會議上，總書記強調“要大力培養和使用戰略科學家”，“要建設一大批一流科技帶頭人和創新團隊”。
2024年6月28日，總書記在光谷考察時指出，“我很高興看到這裡聚集了眾多精英人才，每個人都年輕氣盛，充滿活力。 各級黨委要努力營造有利於科技創新的體制機制和工作生活環境，讓科技工作者為祖國和人民作出貢獻。 ”
科技創新靠的是投資和人才。 其中，戰略科學家、科技領軍人才等高層次人才是國家戰略人才力量中的“關鍵少數”。
東湖高新區自2024年7月啟動人才發展先導示範區建設以來，堅持以“使用”為導向。在加快引進“關鍵少數”，強化產業需求，推動產學研用深度融合我們將繼續努力建設國家戰略科技力量。
圍繞東湖高新區科技發展重點發展產業和細分領域，以人才招聘局為牽頭，對接職能部門、產業園區、重點企業和創新機構，深挖高校、科研院所頂尖成果資源，充分發揮產業優勢， 政策與平台引進9個院士專案、13名領軍人才入駐光谷。
他專程到北京拜訪姚斌院士，團隊專案落戶光谷，填補合成生物學的空白與新研發機構五創研究院緊密合作，吸引陳十一院士等領軍人才，共建高水平專業科研院所和企業聯合創新中心借助中國創新協會的活動平台，推動在光谷設立“田長林中心”，幫助對接一批國際頂尖人才和伯克利知名校友充分賦予用人單位推薦人才的權利，設立“光谷招聘名單”，吸引一批來自北京、深圳等地的王金橋等領軍人才前來“光谷聘用”......
光谷的綜合條件是迄今為止最好的。 專案落定後，陳石屹院士感慨地說。
如今，中國光谷累計投入30億元人才專項資金，聚集了4位諾貝爾獎獲得者、81位中外院士和近400名重點專家，在國內外高層次人才的支援下，建成了人才發展先行示範區。
世界級的舞台
以武漢新城為牽頭，打造“世界光谷”。“光谷招聘令”吸引全球頂尖人才
今年年初，省委、省政府決定部署開發以武漢、湖北、黃黃為核心的武漢都市圈，武漢新城規劃建設開啟。
根據計畫，光谷743%的面積包含在武漢新城，其核心功能和城市中軸線基本布局在光谷。
武漢新城規劃打造世界級創新源高地、國家戰略性新興產業高地等“兩高地、兩中心、一板”。
7月13日，武漢東湖高新區黨工委（擴區）提出，建設以武漢新城為首的“世界光谷”。
世界級定位，打造世界級舞台。
9月25日，省政府印發的《加快建設“世界光谷”行動計畫》明確提出，不拘一格引進具有全球視野的頂尖科學家，到2024年，引進培養全球頂尖科學家90人，集聚高層次創新人才5000人。
世界級定位，吸引世界級人才。
早在2024年，東湖高新區就設立並發布了《光谷招聘令》，向世界介紹“揭幕者”。
光谷龍頭企業和研發單位在引進年薪100萬元以上的崗位後，實時認定為“光谷3551領軍人才”，連續3年按年薪50%給予補貼，最高可達1000萬元。 對於戰略科學家，最高可資助1億元。
據相關負責人介紹，無論是戰略科學家還是科技領軍人才，在《光谷招聘令》中，都是光谷未來全球產業布局，聚焦光電資訊、生命健康等自身產業特點，針對當前產業鏈中的缺口或短板，精準吸引人才。
合成生物學是當前生物產業發展的熱點之一。 今年6月，武漢新華陽生物有限公司（以下簡稱“新華陽”）獲悉，中國工程院院士姚斌團隊擬啟動功能蛋白科研成果轉化專案。 他一邊聯絡院士團隊，一邊向東湖高新區管委會相關負責人匯報。
我們全力支援姚院士專案的引進！上述負責人現場表示，東湖高新區管委會與新華陽將共同努力，爭取專案早日落地光谷。
8月，東湖高新區成立專職班赴京拜訪姚斌院士，推動光谷相關科研成果轉化和院士團隊落戶。
我們對 MC 對獎學金計畫的重視感到驚訝。 新華陽智財權與專案部主任顧凌芳表示，東湖高新區的誠意感動了姚斌院士的團隊。
雙方會晤乙個月後，華陽科瑞成立。 新公司將圍繞功能性蛋白質基因資源挖掘、蛋白質結構和分子改良、高效表達機理研究及生物活性物質應用等，開展技術與產業化深度融合，為提高農牧業提質增效提供系統化解決方案。 產品還可延伸至食品、醫藥等行業，形成獨具特色的功能蛋白高新技術企業。
為確保企業發展有良好開端，姚斌院士還派出10餘人的核心團隊前往華陽科瑞。 “這樣的頂級團隊，新華陽在市場上是找不到的。 顧凌芳表示，在院士團隊的賦能下，華陽科瑞有望快速填補光谷健康產業合成生物學領域的空白，進一步完善和優化產業鏈。
全球網路
驛站鋪路，借船出海“光谷站”構建全球人才引進矩陣
人才引進需要實體鏈結和平台支撐。
今年4月，首個“光谷站”在上海開通。 此後，該站密集“開花”在國內外人才聚集地和創新活躍區。
據相關負責人介紹，“光谷站”的建設旨在為人才搭建引流口，成為國外人才在光谷了解和落地的“第一站”，並鏈結更廣泛的人力資源，支援“世界光谷”的建設。
目前，“光谷站”已為30多家企業對接了80餘名高層次人才。
驛站“鋪路”，又“借船出海”。
目前，光谷創新元素不斷集聚，全國孵化器28家，以企業為主體的國家級創新平台76家，新型研發機構17家。 ”
11月15日，96歲高齡的美國著名華僑領袖、美國季刊《美中論壇》主席田長卓先生專程從美國回漢，出席2023中國創新協會國際微電子產業人才盛會暨第十三屆田長林論壇，並帶領一行院士專家到東湖高新區考察企業， 對光谷自主創新取得的成果給予高度讚賞，推動光谷成立“田長林中心”，將激勵和吸引一批國際頂尖人才和伯克利知名校友來光谷創新發展，助力“世界光谷”建設。
10月14日，由新研發機構——武漢產業創新發展研究院（以下簡稱“吳創研究院”）與中科院陳十毅團隊共同組建的智慧型工業軟體研究院（以下簡稱“智慧型軟體研究院”）在吳創研究院“院士層”空間揭牌落戶。
陳十一院士表示，在人工智慧時代，我國工業軟體產業有望迎來跨越式發展，人工智慧技術的廣泛深入應用將為製造業解決設計中的問題、解決學科前沿問題找到突破口。 “國家需要我，我來到了光谷，那裡的綜合條件是迄今為止最好的。 希望利用好研究院這個平台，為武漢、為國家做點什麼。 ”
研究院副院長、武漢世風科技總經理孫佳表示，研究院之所以落戶武漢光谷，不僅是基於光谷的產業基礎、科研實力、人才優勢等考慮，也是五創研究院作為新型研發機構所發揮的不可替代的作用。 “五創院很誠懇，從去年9月就開始和我們聯絡，希望我們能把專案放在武漢。 ”
業內人士指出，智軟研究院落戶光谷後，有望對工業軟體人才形成“磁力效應”，這不僅會給智軟研究院帶來高質量發展，對光谷、武漢乃至湖北在高階工業軟體賽道搶占先發優勢也具有重要意義。
據五創研究院相關負責人介紹，自去年4月啟動運營以來，在東湖高新區的支援下，通過建立高水平專業研究院、企業聯合創新中心和公共技術服務平台，為光谷聚集了一批由院士專家領銜的人才團隊， 共有近300人。
跨時空服務
以創新服務打造“科學家之家”“光谷數字人才卡”線上服務跨越時空
如何創新人才體制機制，優化工作和生活環境，讓各類人才在光谷大放異彩？這裡的人才工作者總是在思考和探索。
在服務方面，“3551光谷人才計畫”自2024年啟動以來，為每位高層次人才指派一名人才服務專員，提供“保姆式”貼心服務，打造“科學家之家”。
2024年，東湖高新區推出“光谷數字人才卡”，讓服務打破時空限制，實時服務全球“光谷人才”。
東湖高新區通過引入市場化服務，依託“光谷數字人才卡”，為人才提供“3551聯名卡”、“政務服務”、“醫療服務”、“子女上學”、“休閒度假”、“融資對接”等9類權益沉浸式服務體驗。
其中，對於3551聯名卡（借記卡），人才無需提供任何資產或存款，無需提供任何資產或存款，即可享受專家預約、健康體檢、機場高鐵站貴賓通行、高階主題活動、專屬人才貸款、企業貸款等服務。
據相關負責人介紹，“光谷數字人才卡”是光谷與多家全國性銀行同時發行的人才卡產品。 依託一卡通，將首創提供的服務轉變為“最佳市場”共同提供，消除人才服務的邊界，將人才服務的區域邊界從整個區域擴充套件到全國乃至全球，讓人才時刻感受到東湖高新區對人才的尊重和關懷。
截至目前，已有808名高層次人才申請了“光谷數字人才卡”。
張慶傑，中國科學院院士成果當場轉化，培養了一批產業化人才
半導體熱電技術是通過使半導體通電，將熱量從一端帶到另一端，從而產生熱端和冷端，達到加熱和冷卻的效果，可以生產出全靜音、零排放的空調，01 冷卻產品，如精密冰箱。
依託武漢理工大學新材料複合材料技術國家重點實驗室，張慶傑教授帶領團隊在半導體熱電領域耕耘20餘年，相關成果獲得國家技術發明獎二等獎和國家自然科學獎二等獎， 並獲得授權發明專利58項，張慶傑教授成為該領域的首位中國科學院院士。
近年來，科研成果的不斷突破，賦予了院士團隊創業推動成果產業化的思路。 “要寫**在祖國的土地上”，張慶傑院士說。 然而，面對眾多沿海城市丟擲的“橄欖枝”，落戶卻成為院士團隊一直在考慮的問題。
在了解到這項全球前沿技術在光通訊領域的巨大應用前景後，東湖高新區安排了一位材料科學博士主動對接，在酷暑中多次上門與張慶傑院士團隊面對面交流， 詳細介紹了光谷的產業優勢，並闡述了光谷本專案發展的優勢和前景，成功給院士團隊留下了深刻印象。
誕生於武漢的專案仍應優先考慮為當地社群做出貢獻。 張慶傑院士說。 隨後，東湖高新區迅速完成專家論證、協議談判等一系列工作，以“一物一談”的形式給予院士團隊和重點專案支援。 在鑫賽爾總經理閆永高看來，正是光谷專業高效的幹部隊伍和定製化的扶持方案，讓光谷成為團隊落地的終極選擇。 “從團隊成員的角度來看，在學校附近建生產線是最好的解決方案，有利於產業化的高效推進。 ”
登陸光谷兩年來，新賽先後打造了兩個國際先進和國內第一。
1、自動化程度高、年產能50萬片的現代化半導體熱電材料及晶元生產線獲得數千萬元股權投資。 擁有與國外頂尖產品相媲美的完全自主可控的核心技術和效能指標，相關產品已進入多家知名企業的生產車間。 今年下半年，公司產品先後通過了高德紅外、光迅科技的可靠性驗證，產品效能較全球競爭對手大幅提公升，得到了使用者的認可。
專家認為，新賽爾科技的落地，不僅為光谷帶來了聚焦前沿領域的優質科研成果轉化專案，也為光谷優勢產業完成了“半導體熱電晶元自主研發”的重要拼圖。
武漢人工智慧研究院院長王金橋
一人帶動眾多高階人才來到光谷
中國面向未來的光谷在ChatGPT誕生之前就已經開始布局大模型。
2024年5月，武漢人工智慧計算中心專案投產，致力於打造公共計算服務、應用創新孵化、科研創新與人才培養、產業集聚發展等四大平台，為武漢人工智慧產業集群發展提供有力支撐。
2024年12月，武漢人工智慧研究院（以下簡稱“五指研究院”）落戶光谷，建立國際領先的人工智慧研究與成果轉化平台。
在了解東湖高新區3551領軍人才扶持政策後，五指研究院下達了《光谷招聘令》，並介紹中科院自動化研究所“紫東太初”大型模型中心常務副主任王金橋擔任五指研究院院長。
依託五指研究院平台，王金橋研發的“紫東太初”全模態大模型實現了從10 到 20 快速迭代 - 輸入語音或文字，可以使**說話;通過《月光之歌》，可以聊聊貝多芬的故事;通過影象和聲音的結合，還可以完成場景分析......
王金橋不僅被認定為“光谷3551領軍人才”，還“保駕護航”了五指院的發展。 “武漢人工智慧計算中心優質低成本的計算資源，賦予了'紫東太初'高效進化的能力光谷豐富的產業資源，讓“紫東太初”能夠快速融入應用場景。 ”
在王金橋的帶動下，一批來自北京、深圳等地的高階人才加盟了五指學院。 目前，五指學院現有員工141人，其中碩士以上學歷7人以上。
以五指研究院為首的多模態大型模型產業聯盟，聚集了數十家人工智慧相關企業，光谷乃至武漢的人工智慧產業生態圈已初具規模。
王金橋表示，在不久的將來，人工智慧將與實體經濟、智慧城市、社會民生深度融合，賦能智慧型製造、智慧型數位化設計與施工、智慧醫療、智慧教育、智慧城市、智慧交通等行業實現更好發展。
* |湖北東湖高新區招聘局 ** 編輯 |Dragon Tiger 評論 |製片人：小輝|光谷榮**中心
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