事實上，從他人的膚淺言行中理解他人的真實意圖和利益，將自己的行為與他人的利益繫結，為雙方的共同利益找到解決方案，是一種非常強的能力。 你以為這麼多年不舔，你就選擇不舔嗎？只是舔不好，狠狠舔領導不舒服，成本很高。 這不是禁忌，真的不是禁忌。
事實是，我們根本無法學習，我們沒有能力去看。
網友說，老公已經一步步20多歲了，從愣到做自己的事業到頭。 他會幹練、勤奮、樂於工作，情商高，低調，每次都給對方領導帶來情感價值和行動價值的益處。 我的觀察根本不是要加，真的是把控全域性的能力。
如果再有很強的舔能力，豈不是無敵？舔舔其實是為了給領導帶來情感價值，而要準確了解對方的需求，確實需要付出努力和能力。
太真實了，我工作了這麼多年，從來沒舔過領導，我躲開的時候怕本能。 然後我不想舔它，我不能那麼虛偽，我做不到，為什麼我做不到？這應該是你說的重點，看文字和顏色會提供價值。
我意識到動機真的是一種困難的能力。
這是一種舔狗的能力，尤其是在職場上，就像馬屁精一樣，從另一邊看，他給老闆或者對方提供了很好的情感價值，而且臉皮厚，這種人更容易成功或者事情做得更順利。 是的，我討厭將其定義為舔舐，這真的很難，很難在單位中穩步前進。
同理心是王道，是本質！
如果只是舔舔一樣簡單，你會做那些骯髒的事情、壞事，甚至是違法的事情嗎？你帶著那些鍋嗎？我們來看看我有多少斤兩，看看我能不能在河邊走而不弄濕鞋子，然後考慮要不要去這渾水摸魚。
你的長處，只有你知道，A班不報答就不機智，B班也不能閃耀金子。
沒有其他評估，積極報告工作並與領導一起報告工作是正常且非常必要的，這不是舔。 上面領導的注意不可能一直盯著你的爛攤子，如果你不匯報和展示自己，別人怎麼可能發現你的長處？且不說主動挖掘長處，我從來沒見過對底層人民負責到這種程度的領導。
是的，所以看過《新聞女王》的張嘉妍也有同感，年輕的時候，她覺得自己學歷高，能力強，不屑於拍領導背，把別人的功勞攬在自己身上。 現在我明白了，作為領導者舔狗也是一種技能，我只是天生沒有這種能力。
我一直很佩服這種會向上管理的人，而現實往往是，我知道我應該做這個做那個，但我有很強的自尊心或者很強的道德感，所以我不會真的去做，而且我中年的時候還是處於底層。
我認為這就是社會的運作方式，至少從我自己的經驗中可以看出，我們所能做的就是與自己和解。
當任何事情都不為情緒所左右，認真思考別人的意圖，不損害自己的利益，表面上讓大家和平共處時，這是一種能力，那種冤枉自己，勸自己躺平的清高，除了讓自己更加煩惱之外，真的是沒用。