“宇宙的盡頭是公考編輯”，雖然有些誇張，但卻是很多畢業生就業的真實寫照，希望通過自己的努力考入“體制”，但理想與現實之間也存在著深深的“壁壘”，難以突破。隨著高等教育的不斷推進，高學歷人才的數量也數不勝數，對於很多00後大學生來說，就業競爭越來越激烈，想要從人群中脫穎而出這比你想象的要難得多。
但凡事都有“兩面性”，有的同學沒有機會上岸，有的同學能一次順利上岸，這種運氣也是老百姓羨慕的，而當00後上岸制度，也用實際行動證明了這一點為什麼總說00後眼裡有“明傻”，在世界上被淋漓盡致！
說到00後，很多人的第一印象是“整頓職場”，對職場不合理的要求和不友好的氛圍，可以勇敢地說“不”即使在岸上系統，也常常是無意中整頓了氣氛，事後才回味。
例如，在00後登陸系統中，“上班第一天，我就踩到了導演的鞋子”，好傢伙，完美詮釋了“新生小牛不怕虎”的含義，估計領導無話可說這個倒霉的孩子，以後還是離他遠點吧，畢竟招惹不起他，躲不起！
職場本來就關乎人的感情，體制內的工作氛圍更是好但對於很多00後大學生來說，以前的自己“嗤之以鼻”，現在的自我“逐字學習習”。，生怕句子理解不到位，所以會有錯誤。
然而，00後大學生在剛踏入職場時難免會犯錯比如領導後來讓00接待外國領導，蹲下倒水時差點掀翻桌子，漏了兩個人倒水，直接把“傻子”當成了現實並給領導留下了深刻的印象，估計以後人們會收到它，這份工作與00後無關。
在職場上，能做什麼，不能做什麼，必須讓00後大學生“知道”，尤其是要懂得“用眼睛行動”，而不是像“目瞪口呆的綠色”。
只不過對於00後大學生來說，往往只能理解別人話語的表面意思，不去想當領導讓00後買飲料時，他開口說，“我給你跑一跑，我也不用喝嗎”。好傢伙，我叫好傢伙，00後這麼“大膽”嗎？這是70後、80後想都想不到的！
但從另乙個角度來看00後大學生比較有個性，雖然他們的行為作風往往魯莽無趣，但不管是好印象還是壞印象，至少在領導心中留下了深刻的印象比起晦澀難懂的“小透明”要好得多，在領導心中對自己的印象越高，晉公升的機會就越大。
在工作中犯了錯誤，事情可大可小，全靠自己的知名度和口碑，在領導眼中的形象也關係到00後未來的發展趨勢因此，00後大學生要努力保持自己的“人格”，努力塑造改正錯誤、認真勤奮的良好形象。
筆者認為，當你努力完成自己的工作時，即使世界上有乙個小小的“瑕疵”，也不是瑕疵，遇到乙個善解人意、寬容大方的領導者，你也不會把它放在心上但如果是比較細膩的領導者，就不好說了，如果不去做，就會“穿小鞋”，所以00後不要太“無知無畏”。
首先學會傾聽和理解他人的想法和需求，做乙個理性的“傾聽者”，而不是將自己的想法強加於人尤其是在工作中，更要細心認真，不要忘了自己該做什麼，不要輕易插手不該屬於自己的事情。
其次懂得在不同場合說不同的話，開玩笑時更要注意場合和規模雖然“幽默”是乙個人最好的“保護色”。但如果拿別人的缺點開玩笑，顯然是不合適的，會更加得罪別人，甚至可能影響自己的知名度和美譽度。
除此之外，00大專畢業後要多注重細節，具備“聽琴弦知雅意”的能力，處處關注工作，同時“留下痕跡”。盡量不要過於低調和沉默，看似是“老好人”，其實可能是可以被欺負的“小透明人”。
寫在最後00後大學生接受更高質量的教育，他們應對世界的能力也與自身素質息息相關而且你也應該注意自己的言行舉止，一言一行都代表著自己的形象
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