法律諮詢：我父親曾經在一家工廠擔任普通機械師41年，並於2024年退休。 2024年，廠區民營化改革，廠區全體管理層和員工均可募集資金購股，父親共計2萬元買入2股，3萬元分派3股。 （每股10,000）。當時，工廠的總股本為1200萬。
我父親2024年退休後，他分了34 獎金。 每年超過 1 次4w，少的時候，就有幾千。 2024年之後17年伊始，工廠要求所有退休人員退出股份，不回來就不給分紅，（後來退休的人都撤回了股份，不回來就不給你辦理退休手續），因為我父親2024年退休了，所以他沒有被卡住， 但他被卡在後面，不給你分紅，從2024年到2024年他被分了好幾次，但我父親沒有。 現在工廠強制要求我父親退股，補償標準是1股原股每股5w，每股交割股2w，扣除約16w和20所得稅，超過12w退還。
我父親現在覺得自己的胳膊扭不了大腿，就要求對方同意2024年後退股。 工廠裡現在的情況是看人做飯，大家退股的標準都不一樣。 （過去工廠效率不好，沒有盈利的時候，要求大家籌集資金買股，但現在賺錢了，鼓勵要求所有員工退股。 現在廠裡有很多地，光是租金就據說一年幾百萬元。 父親說的工廠之前也滿是壞事，很難用一句話來解釋，所以這次就不詳細說了。
目前，我想問一下，如果我們撤回股份，是否有法律標準？就權益而言，退出多少是合理的？你如何確保我們不會損失太多？是對方的大股東要退多少，退多少？雙方買菜有討價還價嗎？
律師分析：大股東要小股東退股？老實說，除了達成共識之外，他沒有合法的途徑讓少數股東退出。 沒有股息？如果您向擁有相同股份和權利的其他人分紅，則必須分紅給少數股東。 不給積分？既然已經分給了別人，就證明通過分紅的決議可以起訴分紅。
提款沒有標準**，只有參考。
比如，如果你手裡拿著乙個杯子，對方想買，你說他會買多少錢？當然，你有最終決定權，否則你就是不賣給他。 買別人的股權也是一樣，我不想再多的錢就把你賣掉。 當然，如果要出售，那麼可以參考這部分股權對應的資產淨值，也可以用其他方式計算，但是沒有法律規定的標準，要看雙方協商，如果協商不合適， 它不會被出售。你也可以把它理解為雙方之間的討價還價。
需要明確的是，在現行法律框架下，大股東對於已經工商登記的合法股東，沒有法律途徑強迫小股東退股。 這個大前提是小股東的信心和大股東的無奈。 每次存錢或存兩次起訴拿回來，確實挺折騰的，所以如果你不想折騰乙個合理的**，就拿錢走吧。 但是，如果你不想撤回你的股份，你可以花掉，如果別人支付股息，他們每年都會起訴分紅，這其實已經夠讓公司尷尬的了。