中國房地產巨頭碧桂園最近，該業務陷入了嚴重的麻煩，因為他們面臨著大量的...債務以及住房專案交付的壓力。 為了渡過難關，碧桂園高管們已經採取了一系列措施來削減開支和籌集資金，其中最引人注目的是將高管工資從每年300萬美元降至10萬美元。 這樣的舉動令人震驚，顯示了他們的決心和責任感，但也讓人不禁要問，乙個高薪高管為了公司和員工的利益，願意放棄鉅額收入，背後到底有什麼故事和考慮。
在過去的時間裡，碧桂園高管們太奢侈了，無法享受各種福利，包括汽車、食品和飲料、體檢、娛樂等。 而這些看似微不足道的開支，最終累積起來，居然每年消耗了公司高達86億元的資金，足以讓它碧桂園在廣東建300萬平方公尺的房子。 面對鉅額支出，沒有必要債務以及交付的壓力碧桂園無疑是雪上加霜。
碧桂園高管們沉溺於奢侈和權力的品味，忽視了公司的負債和市場的變化。 這種管理極其不負責任，導致現金流緊張，公司聲譽受損。 事實上，中國房地產市場已經面臨嚴峻的形勢，企業的生存取決於明晚的形勢。 我們不禁想起許佳音，曾經的巨無霸企業家無力應對市場的拐點，導致了企業的失敗和自我的恥辱。 現在碧桂園面對同樣的選擇，你是想得罪你的房東還是你的債權人？ 高管們正在絞盡腦汁尋找解決方案，希望能通過。
面對鉅額資金債務以及輸送壓力的情況楊慧妍開始尋找交付方式。 她了解企業信譽的重要性，以及為了獲得支援和夥伴關係而需要真誠。 為此，她引用了孫巨集斌方法，並在與他見面時向他徵求意見。 孫巨集斌提到危急就是要讓社會看到還錢的誠意，這樣才能贏得債權人和股東支援。
楊家紛紛採取了幾項措施，以示誠意。 首先，他們決定出售私人飛機，儘管這無法以鉅額價格完成債務造成了重大影響，但更是彰顯了砸鍋賣鐵的決心。 其次，他們抵押了自己的私有財產，並免費借給公司超過50億現金。 最終，楊家開始回購公司股份，這不僅表明了他們的誠意，也給高管和員工樹立了主動支援和貢獻公司的榜樣。 這些舉措使：碧桂園的管理成本下降了60%，相當於一年節省了86億美元的現金。
為了給員工樹立榜樣，表示對公司的支援，高管們提出了減薪。 他們的年薪從每年300萬下降到10萬，下降了97%。 這不僅為公司節省了資金，也體現了高管們的責任和擔當。
此外，高管們自願放棄了他們分配的豪車和免費食堂福利，並將所有這些物品收回並在內部拍賣，收益將用於償還債務。 他們表現出對公司的忠誠和支援，並激勵了他們的員工。 經過這些措施，碧桂園費用大幅下降，為公司渡過難關提供了強有力的資金支援。
面對嚴峻的形勢，楊家毫不猶豫地採取了一系列的措施進行重塑碧桂園信譽和形象。 楊慧妍親自到北京孫巨集斌溝通、重新審視、調整公司發展戰略。 她在會上說，無論如何，楊家都會砸鍋賣鐵還錢。 這樣的毅力令人欽佩，展現了楊家的求生慾望和責任感。
楊家也採取了一些實際行動來堅定決心。 首先，他們賣掉了自己的私人飛機，雖然相應的還款金額相對較小，但表明了他們願意放棄部分個人財產來償還債務的誠意和意願。 其次，他們將私有財產質押，並將收益借給公司，這也是他們積極尋求籌集資金的嘗試。 最重要的是，楊家用自己的個人資金而不是公司的資金回購了大量公司股票。 這不僅表明了他們對公司的信心，也表明了他們對公司的信心。股東債權人也表現出了償還貸款的決心和實際行動。
不僅如此，楊家也借鑑了融創的做法，高管們主動減薪，彰顯了對公司的支援和責任感。 這種自上而下的示範效應，有效激發了員工的自發性和團隊合作精神，使整個企業形成了強大的凝聚力。 這些努力和奉獻精神將有助於重塑碧桂園信譽和形象，贏得債權人和股東我們的支援與配合，為企業渡過難關提供了有力保障。
總之，面對鉅額資金債務和輸送壓力，碧桂園高管們通過展示減薪、削減開支和回購股票來展示他們的誠意和承諾。 他們不僅是為了公司的生存和發展，也是為了員工和股東樂於自我犧牲和奉獻，以使企業重新獲得信任和支援。 這種精神和態度值得向習學習，尤其是在經濟不景氣的時候企業家而高管們需要以身作則，主動承擔責任，為公司、員工和股東共創美好未來。