申請雇主保險時不如實告知用人單位會有什麼後果？

個案研究

老王買了雇主責任險，保單上明確規定南京為禁區。 為了能夠順利投保，老王偷偷地把南京電子廠改成江蘇電子廠投保。

保險生效後，小A發生工傷，王某向保險公司申請賠償。 保險公司發現老王某公司屬於禁區，遂以“投保時未如實告知”為由拒絕理賠，終止保險合同。

老王不解：“我員工工傷是真的，只是公司名稱變了，賠償被拒絕了。為什麼？”

投保時應如實披露哪些資訊？

對於雇主保險，應如實提供以下資訊：

員工真實身份證號碼、姓名、年齡等

員工的真實職位、行業、真實雇主（是否存在高空、地下或危險化學品等高風險場景，是否有保險公司禁止的行業）。

真正的僱傭關係（是否有保險利益）。

真實就業位址和註冊位址（是否有保險禁運區域）。

不說實話會有什麼後果？

保險公司保留拒絕賠償和追究法律責任的權利。

《中華人民共和國保險法》第十六條規定，保險人在訂立保險合同時，應當向投保人說明保險合同的條款，可以查詢保險標的或者被保險人的有關情況，投保人應當如實告知投保人。 投保人故意隱瞞事實，未履行如實披露義務，或者因過失未履行如實披露義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除保險合同。

用人單位在投保時，應認真、如實填寫勞動者的職務、用人單位、是否存在高危情形、企業或人員是否在禁止區域、勞動者的職位或行業是否屬於禁止崗位或行業等，避免保險公司因未按《保險法》上述規定拒不支付賠償的後果企業因故意或者重大過失履行如實告知義務的。

小寶提醒大家：申請保險時記得如實告知！！