以“三重”凝聚“一力”。
全面推進主題教育向深度、實用化推進
第二批主題教育開展以來，寧波賽鼎公司黨委堅持以理論學習為首要任務，牢牢把握“以學促工作”的重大要求，注重學習與理解、學習與實踐、學習與實踐相結合，著力凝聚全體員工“一力”投身高質量發展， 全面推進主題教育，取得實實在在成效。
以“思想政治提公升”昇華。
注重“學”“懂”的推進。
寧波公司黨委堅持認識統一、實踐統一，開展“黨課講座”活動，引導黨員領導幹部用好“學”“懂”的“金鑰匙”。 領導班子堅持帶頭以身作則，深入黨支部、工程第一線講黨課，分享理論學習經驗、經驗和實踐，把握主題教育理論學習。
黨支部書記善用“他山之石”，嫻熟打造“自己身體的玉石”，結合工作實際講理論、講教經驗，在學習實踐中逐步實現“實踐、理解、再實踐、再理解”的螺旋式上公升模式，促進思想認識和思想政治能力的共同提高， 並真正將主題教育理論學習貫穿始終。
以“促發展”解決問題。
注重“學”與“練”的轉化。
寧波公司黨委堅持把新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方針落實到公司發展實踐中，主動對標年度目標任務，將主題教育與“四季度奮戰、共慶70周年”活動相結合，積極推進核心技術提公升專項行動， 浪潮系統的推廣，網路安全專項行動。
團隊成員堅持問題導向、目標導向、效果導向，聚焦公司要求的12個方面研究內容，聚焦公司高質量發展中心任務，將7個研究課題提煉成18個具體研究方向，深入主管部門、專案現場等基層一線， 圍繞人才隊伍建設、數位化轉型、科技創新、精細化管理、業務布局等重大問題開展深入研究，及時召開研究成果交流會**學習，把核心能力建設作為推動發展的重中之重，用主題教育理論學習的“箭”射出高質量發展的“箭”。
凝聚力量“為人民服務”。
注重“學”與“練”的結合。
寧波公司黨委始終堅持群眾路線，持續貫徹“我為群眾辦實事”的實踐，積極營造和諧企業環境。 為全體員工安排身體健康體檢，為354名工會會員購買“天一永寧寶”醫療保險，充分保障員工健康權益。 組織開展“孝敬親感恩”活動，每年向員工發放感恩費，不斷提高廣大員工的獲得感、歸屬感和幸福感，為公司高質量發展發展持續凝聚源源不斷的內生動力。