產假是每個女員工在分娩前後都有權享受的假期。 然而，許多女性員工都曾提出過這樣的問題：產假天數是如何計算的？我需要擺脫假期嗎？
首先，我們來看看產假天數是如何計算的。 根據《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》，女職工的產假天數通常為98天，其中產前可休15天，產後休息時間可根據實際情況適當延長。 但是，在難產或多胞胎的情況下，產假可以增加 15 天。 有的地區延長了產假，在98天的基礎上延長到158天、168天、188天等不同天數。
其次，產假期間需要取消假期嗎？產假期間沒有必要取消假期。 因為設立產假是為了保障女職工的健康和照顧新生兒的需要，所以在計算產假天數時，是按照實際自然天數計算的，沒有必要取消假期。
綜上所述，產假天數是按自然日計算的，不是工作日，沒有必要取消假期。 產假期間，女職工應注意自身身心健康，合理安排工休時間，確保自身、子女的健康、家庭的幸福。
產假一般延長至158天以上
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