華盛**新聞（通訊員夏輝） 雅田鎮聚焦理論、能力、熟悉業務、作風強等重點，把年輕幹部的培養、教育、管理擺在突出位置，著力打造一支政治堅定、能力過硬、作風過硬的年輕幹部隊伍，為美麗亞田建設打下堅實基礎，有效有序地推動青年幹部發展。雅田的各種任務。
注意理論武裝。 建立理論學習常態機制 習、習及時貫徹落實黨的創新理論和會議精神，推動年輕幹部加強理論武裝，為做好各項工作提供堅實的理論支撐。 一是鼓勵獨立習。 利用學習習力、紅星雲、黨建網等網路平台，鼓勵充分利用閒暇時間安排自主學習習。 二是組織集中習。 邀請縣級領導幹部、黨校教師、優秀黨員講學，用生動的例子、精闢的總結、生動的講解，深入闡釋黨的二十大精神，請他們寫下自己的習心得和心得。 目前，共邀請縣級領導、黨校教師講學6次，鎮蓮村領導和年輕幹部到村組院講課40餘次，青年幹部撰寫分享經驗4次。 三是開展交流探討。 每季度舉辦青年幹部研討班，讓年輕幹部結合自身學習習印象和業務工作，進行專題理論交流研討，促進深入理解。
專注於能力提公升。 開展黨建專題業務培訓會，對黨建基礎工作、“三會一課”、黨員發展、組織生活會和雙講雙評等黨建業務知識和發展過程進行詳細培訓，促進學習和運用，努力讓每一位年輕幹部懂業務， 熟悉操作，並能指導。此外，針對基層年輕幹部工作經驗不足、處理複雜問題能力不足、崗位經驗不足等問題，雅田鎮創新建立工作組組長制度，開展為期一年的考核考核。 制度選派年輕幹部擔任工作組組長到村里進行培訓，熟悉村基本情況，如何習群眾溝通，如何調和矛盾糾紛、處理習複雜問題等，配合各村（社群）工作的推進， 對聯合村領導的評價、工作組組長本人的成長和黨員群眾的滿意度等，對工作組組長的評價考核，完善工作組組長的培養機制，為其他未擔任過班組長的年輕幹部開放崗位經驗。
注重工作作風的建設。 一是突出實踐教育。 每月組織黨員和年輕幹部開展主題黨日活動，圍繞當前鄉村振興、人居環境和社會治理等中心工作，引導年輕幹部把入黨初心與實際工作相結合，上一堂微觀黨課、警示教育片， 開展為民服務活動，以生動的實踐，促進年輕幹部改進工作作風，鍛鍊為人民服務的本領和能力。二是加強日常管理，每週考核考核，對於未按時簽到、不在崗位等，由紀委通報處理，連續三次通知的，取消考核資格。 三是紮實開展活動 積極舉辦“立章明確、增強免疫力、積極氛圍”主題演講比賽，鼓勵年輕幹部堅定信心、弘揚正氣、創新追求卓越，樹立廉潔自律意識，切實加強作風建設。
下一步，崖田鎮將著眼於多方位發展、多崗位經驗，繼續做好年輕幹部的培養、管理和考核工作，為黨和人民選好人才、用好人才，使年輕幹部在理論習中堅定政治地位，在基層實踐中錘煉能力和技能， 深化教育考核工作作風建設。